Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kiko die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war aus meiner Sicht sehr mangelhaft. Anliegen oder Probleme wurden von den Vorgesetzten kaum ernst genommen, und man hatte oft das Gefühl, nicht gehört zu werden. Auf Feedback oder Verbesserungsvorschläge wurde selten eingegangen. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass viele nur ihre Arbeit erledigten, um ihr Gehalt zu bekommen, ohne Interesse an einem guten Teamklima oder einer positiven Arbeitsatmosphäre zu zeigen.
Das Einzige was die Arbeit dort etwas erträglicher gemacht hat, waren zwei bis drei wirklich tolle Kolleginnen. Sie haben mich in dieser schwierigen Zeit unterstützt und den Arbeitsalltag angenehmer gemacht. Leider haben auch sie das Unternehmen inzwischen verlassen.
Work-Life-Balace? Was ist das ? Gibt’s gar nicht bei kiko
Meine Zeit bei KIKO Milano war leider sehr negativ.
Im Team wurde ständig über andere Kolleginnen und Kollegen gelästert. Es herrschte eine unangenehme Atmosphäre, in der man das Gefühl hatte, dass niemand dem anderen vertraut. Auch Führungskräfte führten während der Arbeitszeit häufig private Gespräche über intime Themen, die meiner Meinung nach am Arbeitsplatz nichts zu suchen haben.
Zusätzlich fehlte es den Vorgesetzten aus meiner Sicht an Führungskompetenz, was den Arbeitsalltag für uns Sales Assistants deutlich erschwerte. Außerdem habe ich Verhaltensweisen erlebt, die ich als Mobbing wahrgenommen habe. Es gab auch Vorfälle, die ich als Diebstahl von Produkten und Arbeitszeitbetrug empfunden habe.
Die Zeit bei KIKO hat mich psychisch sehr belastet. Während meiner Beschäftigung entwickelte ich starke depressive Beschwerden, und auch meine Haut verschlechterte sich erheblich, was ich unter anderem auf das tägliche, starke Make-up zurückführe. Bis heute versuche ich, mich von dieser Zeit zu erholen. Die Erfahrungen haben mich nachhaltig belastet, und ich glaube nicht, dass ich mich innerhalb weniger Monate vollständig davon erholen werde
Kundenservice und kunden schminken
Aus meiner Sicht war die Führungskraft häufig nicht auf der Verkaufsfläche präsent. Statt das Team zu unterstützen, verbrachte sie viel Zeit draußen beim Rauchen oder im Büro mit privaten Telefonaten und Videoanrufen. Dadurch fühlten wir uns im Arbeitsalltag oft alleingelassen und hatten bei Fragen oder Problemen nur selten Unterstützung.