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KiKxxl 
GmbH
Bewertung

Schlimmer geht's nicht!!

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kikxxl in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur, Bezahlung, Respektlosigkeit gegenüber Arbeitnehmer und den Umgangston.

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat würde einiges verbessern

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist entsprechend der Vergütung, dadurch das bei KiKxxl alle unzufrieden mit der Bezahlung sind Vorgesetzte sowie Arbeitnehmer ist das Klima nicht gerade gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle überfordert im Umgang mit Menschen, alle wollen nur die eigene Tasche voll kriegen und alle versuchen mit Biegen und Brechen eine Beförderung zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Verkaufen, verkaufen, egal wie Hauptsache Zahlen stimmen!! Deswegen haben nahmhafte Auftraggeber schon Ihre Aufträge mit KiKxxl gekündigt!

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr unmenschliche Arbeitsbedigungen, teilweise wartet man bis zu 5 Std. Bis man mal eine Raucherpause von 5 min darf.

Image

Sehr schlechtes Image, es wird dringend Zeit für einen Betriebsrat bei KiKxxl, sobald man das wort ausgesprochen hat ist man aber schon gekündigt!!
Es werden keine durchschnitts Provisionen der letzen 3 Monaten weder im Krankheitsfall noch im Urlaubsfall bezahlt, stattdessen bekommt man auch noch anteilig weniger Std. Lohn in dem Fall da KiKxxl nur 120 std. Verträge aushändigt für Vollzeitmitarbeiter man wird aber jeden Monat für 160-170 Std. Geplant und muss die machen. KiKxxl hält sich nicht an Deutsche Arbeitsgesetze in Dortmund und wenn das einem nicht passt darf er gehen!

Karriere/Weiterbildung

Mann wird hingehalten von Monat zu Monat, mann darf arbeiten eines Projektleiters übernehmen kriegt aber nicht mal einen Teamleiter Vertrag denn das würde ja 1€ teurer sein die Std. Als der Mindestlohn, einfach nur lächerlich.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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