kununu Prüfprozess
913 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
379 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 283 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Man wird wertgeschätz, egal ob dick oder dünn, groß oder klein,
Gehalt wird erst in der 2. Monatswoche ausbezahlt, da noch der Bonus berechnet wird.
Gehalt sollte pünktlich gezahlt werden
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wertgeschätzt fühlst – genau das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig. Bezüglich der Gehaltsauszahlung verstehen wir Deinen Wunsch nach einer früheren Zahlung. Allerdings werden am ersten Werktag des Monats alle Abrechnungsdaten, wie z. B. geleistete Arbeitsstunden und Boni, zusammengetragen, kontrolliert und für die Abrechnung aufbereitet. Damit stellen wir sicher, dass alle Beträge korrekt sind. Vertraglich ist die Auszahlung bis zum 15. des Monats vereinbart. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Liebe Grüße
Ich bin mittlerweile fast 10 Jahre im Unternehmen und habe als Kundenberater angefangen und mich über die Jahre entwickelt und auch entwickeln dürfen. Zumindest für unser Team kann ich sagen, dass man sich für jeden Zeit nimmt und immer nach Lösungen sucht. Alte Callcenterherachien mit die Chefs sitzen den ganzen Tag im Glaskasten, trinken Kaffee und kommen nur raus um rumzubrüllen wenn was schlecht läuft, gibt es nicht. Jeder Vorgesetzte arbeitet hart mit und für die Kollegen, die an „Front“ sind.
Nichts
Die Atmosphäre wird durch offene Kommunikation in unserem Projekt geprägt. Genauso wird es durch die Geschäftsführung vorgelebt und dies leben wir in unserem Bereich so weiter.
Deutlich besser, als es von außen wahrgenommen wird
Als Kundenberater gestartet, mittlerweile auf Projektebene Tätig. Ja, Karriere und Weiterbildung sind. Man muss seine Chancen nutzen,
Reich wird man nicht, aber arm bin ich auch nicht bei KiKxxl geworden.
Tadellos
Es geht nicht nur um Zahlen Daten Fakten. Auch wenn diese die Grundlage für unsere Arbeit sind, steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Jeder bekommt ein offenes Ohr.
Sicherlich ist es auf Agentenebene nicht der spannendste Job der Welt. Aber wer fleißig ist und sich auf das Thema Telekommunikation einlassen kann, wird dort einen krisensicheren Job finden. Als Führungskraft ist man seinen Glückes Schmied. Aufgaben gibt es genug, wenn man will immer und diese sind vielfältig und fordernd.
Hallo und danke für Dein ausführliches Feedback und die ehrlichen Einblicke! Es freut uns riesig, dass Du schon so lange Teil des Teams bist und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt. Dein Lob für die Führungskräfte und die Atmosphäre zeigt, dass wir weiterhin auf dem richtigen Weg sind – gemeinsam, auf Augenhöhe und immer mit einem offenen Ohr. Natürlich wissen wir, dass nicht jeder Job immer Hochspannung pur ist, aber wie Du so schön sagst: Wer will, kann sich weiterentwickeln und seinen eigenen Weg gestalten. Danke, dass Du das mit Deiner Erfahrung bestätigst. Wir freuen uns auf die nächsten Jahre mit Dir!
Aufstiegschancen bei guter Leistung
Nichts
Bein Gehalt ist sicherlich noch Luft nach oben. Zudem auch Führungskräften den ein oder anderen Tag im Homeoffice für administrative Tätigkeiten ermöglichen.
Habe mich immer wohl gefühlt und teilweise ist man auch einfach selbst für eine gute Atmosphäre verantwortlich!
Auf persönliche Bedürfnisse würde wenn immer möglich eingegangen. Wer viel gibt bekommt auch viel zurück l.
Der größte Pluspunkt war für mich die Möglichkeit, durch gute Leistung immer weiter gefördert zu werden. Ich bin KiKxxl sehr dankbar für die gebotenen Chancen.
Immer tadellos. Es gab immer eine offene Kommunikation und ich wurde mehrfach durch meine Vorgesetzten gefördert.
Danke für Dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass Du Dich bei KiKxxl wohlgefühlt hast und die Karrierechancen sowie das Miteinander so positiv erlebt hast. Dein Input zum Gehalt und Homeoffice für Führungskräfte nehmen wir gerne mit – stetige Weiterentwicklung ist uns wichtig! Schön, dass Du ein Teil von KiKxxl warst/bist.
Modern, Quereinsteiger möglich.
Was für den einen schlecht ist, ist für den anderen gut. Daher schwer zu sagen.
Sich mehr an den Löhnen der Firmen der gleichen Branche in der näheren Umgebung orientieren. Gewissenhafterer Umgang mit Mitarbeitern. Mehr auf Work Life Balance achten und nicht nur dafür werben.
Sehr abhängig von der Abteilung und den Vorgesetzten
Es gibt viele Events und Veranstaltungen um das Image zu stärken. Allerdings reißt das niedrige Lohngefüge das wieder ein.
Kommt hier wirklich auf den Arbeitsbereich an.
Es gibt zumindestens auf dem Floor im Call Center Bereich einige Entwicklungsmöglichkeiten.
Abteilungsabhängig. Grundsätzlich im Vergleich zu anderen Firmen der Branche, aber im unteren Bereich. Auf Führungsebene keine Aussage dazu möglich.
Digitalisierung wird unterstützt.
In den einzelnen Abteilungen teilweise schon, Abteilungsübergreifend eher nicht gegeben. Viel Gerede übereinander.
Keine erkennbaren Benachteiligungen älterer Arbeitnehmer.
Auch hier steht und fällt es mit der Abteilung und den Abteilungen. Es gibt sehr kompetente und faire Vorgesetzte, aber auch andersrum.
Verbesserungswürdig. Da ist noch ordentlich Luft nach oben. Im Vergleich zu anderen Standorten. Aber sie geben sich Mühe.
Funktioniert Abteilungsübergreifend leider nicht immer gut
Gleichberechtigung und Vielfalt ist hier gegeben. Da wird kein Unterschied gemacht.
Je nachdem, welchen Bereich man wählt.
Hallo und danke für Dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Du die Offenheit für Quereinsteiger und unsere moderne Arbeitsweise positiv siehst. Zu Deinen Verbesserungsvorschlägen: Wir wissen, dass Themen wie Gehalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen immer wichtig sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Was den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation betrifft, nehmen wir Dein Feedback ernst. Uns ist ein respektvolles und offenes Miteinander wichtig – wenn Du konkrete Vorschläge oder Anliegen hast, melde Dich gerne direkt bei uns. Danke, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast! Liebe Grüße
Die offene Kommunikation und man bekommt häufig Anreize um die Zahlen zu erreichen (z.B. Gutscheine oder die Boni werden verdoppelt oder Switch spielen)
Es gibt nicht wirklich etwas auszusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle Kollegen sind sehr nett und nehmen einen sofort auf. Außerdem bieten die Chefs das du an. Insgesamt alles sehr angenehm.
Bekommt nicht umsonst "Bester Arbeitgeber des Jahres".
Leider kein Homeoffice möglich wie beschrieben. Aber das gilt nur für dem Vertrieb. Dabei ist es aber eigentlich gut gewesen im Office zu sein, da man sich gegenseitig unterstützt und anspornt.
Die Arbeitszeit von 10-19 Uhr ist gewöhnungsbedürftig. Jedoch würde ich sagen, dass es typabhängig ist.
Viele bekommen schnell die Chance auf Weiterbildungen (z.B. Coach oder Teamleiter)
Es gibt ein Grundgehalt sowie eine ungedeckelte Prämie. Die Prämienstufen sind auch nicht sehr schwierig zu erreichen. Daher kann man sich das Gehalt gut aufstocken bzw hat man die Möglichkeit ein gutes Gehalt am Ende des Monats zu erhalten.
Hier unterstützen sich alle. Jeder kann jedem fragen stellen und mögliche Aufträge werden sogar teilweise an andere abgegeben.
Es gibt auch viele Mitarbeiterevents, bei welchem man sich mit Kollegen aus anderen Standorten austauschen kann.
Auch ältere Quereinsteiger sind gerne gesehen!
Immer klare und offene Kommunikation. Man bekommt nicht nur Kritik sondern auch Lob.
Klare Kommunikation (Kritik und Lob) sowie offen für Wünsche/Vorschläge etc
Jeder bekommt eine Chance.
Man hat jeden Tag viele verschiedene Leute am Telefon und auch unterschiedliche Kampagnen. Also ist Abwechslung schon geboten. Man weiß ja vorher, dass man sich auf einen CallCenter Job beworben hat.
Hallo und danke für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns riesig, dass Du die offene Kommunikation, das Teamgefühl und die Anreize zu schätzen wusstest. Besonders schön zu hören, dass Du die Atmosphäre als angenehm empfunden hast und Dich unterstützt gefühlt hast – genau das ist unser Ziel! Homeoffice im Vertrieb ist eine Herausforderung, aber umso schöner zu lesen, dass der Austausch im Office für Dich ein echter Pluspunkt war. Liebe Grüße
Den Kaffee und die Snack Automaten
Schlechte Bezahlung und unnötige benefits
Bessere Bezahlung
Callcenter schlicht hin
Naja Schicht umlegen is kaum-garnicht möglich
Man sitzt halt nur vorm pc und raucht mal zsm
Naja geht eig
Hallo und danke für Dein ehrliches Feedback. Schade, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Deine Kritik ernst und sind immer bemüht, uns weiterzuentwickeln. Es ist uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen und eine gute Balance finden. Dass das für Dich nicht gepasst hat, tut uns leid. Trotzdem danken wir Dir für Deine Zeit bei uns und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsplätze müssten moderner sein
Decklung in der Provision aufheben
20 Jahre – das ist eine beeindruckende Zeit! Danke für Dein Engagement und Dein Feedback und dass Du schon seit so langer Zeit Teil unseres Teams bist. Ein offenes Ohr ist uns wichtig, und auch Dein Verbesserungsvorschlag wird gehört. Die Modernisierung der Arbeitsplätze ist ein Thema, das wir im Blick haben. Falls Du konkrete Ideen hast, immer her damit! Liebe Grüße
Sehr unter Druck gesetzt gefühlt
40std Woche ist veraltet
Starkes Konkurrenzverhalten
Gab es kaum
Sehr ungeduldig
Viel Geschreie
Alle gleich schlecht behandelt
Huten Tag und schade, dass Du diese Erfahrung gemacht hast. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Arbeitskultur haben und auch nicht dem Feedback, das wir von vielen anderen bekommen haben. Wir nehmen Dein Feedback ernst und möchten daraus lernen. Falls Du noch konkrete Anregungen hast, freuen wir uns, wenn Du sie mit uns teilst. Liebe Grüße
..., dass auch die schlimmsten Vorgesetzten dort irgendwann rausfliegen.
..., dass es solche Arbeitgeber in Deutschland noch gibt. Kein Betriebrat.
Resozialisierung
Vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schade zu hören, dass Du mit Deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst. Wir möchten jedoch klarstellen, dass es bei uns einen Betriebsrat gibt, der sich für die Interessen unserer Mitarbeiter*innen einsetzt. Falls Du weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über einen offenen Austausch. Alles Gute für Deine Zukunft!
Manchmal fühlt man sich in den Job reingeworfen und man wird sehr stark unter Druck gesetzt (nach 1-2 Wochen einarbeiten) Das ist manchmal schwierig zumal das Training manchmal schwach fällt. Also muss man schon die Skills für den Job besitzen und schnell lernen können.
Die Mitarbeiter sind alle fleißig und sehr freundlich. Es wird immer auf eine gute Zusammenarbeit geachtet.
Die Arbeitszeiten sind entspannt. Vorallem als Teilzeitkraft!
Hatte einen Konflikt mit anderen Mitarbeiter, welches super aufgelöst wurde. Die Ziele die für das Team gesetzt werden, sind realistisch und zu erreichen.
Die Trainer achten auf die neuen Mitarbeiter und kommunizieren perfekt mit dir.
Die Arbeit ist das was man sich denken kann. Sehr simpel. Telefonieren und verkaufen.
Hallo und vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich anfangs unter Druck gesetzt gefühlt hast und das Training nicht immer ausreichend war. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Einarbeitung noch besser zu gestalten, um neuen Mitarbeitenden den Einstieg zu erleichtern. Gleichzeitig freut es uns natürlich, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten positiv wahrnimmst. Falls Du noch mehr Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über den Austausch mit Dir. Gerne kannst Du Dich jederzeit bei uns melden! Liebe Grüße
So verdient kununu Geld.