Super Team, Führung fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist leet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt für die Mitarbeiter. Ein Kollege wurde fristlos entlassen und danach wurde vom Teamleiter und der Projektleiterin im Meeting erklärt, dass er betrogen hat, was er bei privater Nachfrage klar verneint hat und wir bei den Kollegen zuhören sollen um die anderen dann zu melden. Datenschutz und persönliche Rechte sind denen also egal. Ein Teamleiter schreibt im Chat, wie schlecht das Team ist, weil ein Neuer mehr Verträge macht und das das Team faul ist. Es wird permanent mit Kündigung gedroht oder mit Schließung des Projekts.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich die Führungskräfte vornehmen, die selber Grenzen überschreiten, für die andere gefeuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Vom Team her super, vom Druck her mies
Image
Kein Ex-Mitarbeiter kehrt zurück
Work-Life-Balance
Man reagiert auf Wünsche
Gehalt/Benefits
Mindestlohn plus ein paar Cent, Provision nur, wenn bestimmte hohe Ziele erreicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Alter Mann ist voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Machen lieber nieder als aufzubauen
Arbeitsbedingungen
Druck, Drohungen, alte Rechner, flimmernde Bildschirme, überlaute Musik als „Motivation“
Kommunikation
Es wird viel gemeckert
Gleichberechtigung
Die Lieblinge dürfen fast alles
Interessante Aufgaben
Vielfältigst
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre detaillierte Rückmeldung. Wir schätzen den starken Teamzusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben positiv.
Führung und Respekt
Die Kritik an Führungsverhalten, Respektmangel, Datenschutz und Druck entspricht nicht unseren Standards. Wir prüfen die Vorfälle intern, leiten Schulungen ein und ziehen Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Technik, Motivation und Vergütung werden überprüft und verbessert – Ihr Feedback hilft dabei.