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KiKxxl 
GmbH
Bewertung

Durchwachsen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kikxxl in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Grundlohn anheben, nicht jeden einstellen und motivierte Mitarbeiter auch halten und fördern und nicht bei einen Krankenschein oder noch schlechten Verkaufszahlen direkt rauswerfen

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck und Überwachung, aber trotzdem in meiner Abteilung meistens in Ordnung

Kommunikation

Teilweise gegensätzliche Anweisungen von verschiedenen Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top, jeder hat sich untereinander geholfen und auch für Probleme hat man immer ein offenes Ohr gehabt

Work-Life-Balance

Bei Vollzeit und jeden zweiten Samstag ist ein Leben außerhalb von Kikxxl kaum zu stemmen

Vorgesetztenverhalten

Auch unterschiedlich, an manchen Tagen top, an anderen Tagen gab es Augenverdrehen und Stöhnen

Interessante Aufgaben

Ist ein Call Center, man weiß eigentlich bei der Bewerbung, dass man eben den ganzen Tag telefoniert, ich hatte Bock drauf und es hat mir (fast) immer auch Spaß gemacht

Gleichberechtigung

Die Leute die gut verkaufen oder die man gut Leiden kann, können sich praktisch alles erlauben, die anderen werden ignoriert oder für kleinste Fehler angemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte nichts negatives feststellen

Arbeitsbedingungen

Alte und zum Teil dreckige Stühle, kein Ergonomischer Arbeitsplatz, unbequeme und ebenfalls sehr alte Headsets, der Zustand der Toiletten war teilweise eine frechheit, viel zu Laute Musik auf der Fläche, Pausen und Bildschirmerholzeiten die auf die Sekunde getrackt werden, Fahrstühle die andauernd stecken bleiben, aber es gibt immerhin Kaffee, Tee und Wasser kostenlos und auch mal was zu essen oder Cocktails, dafür den zweiten Stern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nichts aufgefallen

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und ein Provisionsmodel was andauernd geändert wird, immer kleiner wird und immer schwerer zu erreichen wird

Karriere/Weiterbildung

Man hat durchaus Möglichkeiten, kann sich zum Trainer oder Teamleiter ausbilden lassen oder die Karriereleiter noch weiter erklimmen und Führungsrollen werden aus den eigenen Reihen besetzt


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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Haunert, Personalassistentin
Michaela HaunertPersonalassistentin

Danke für Deine Rückmeldung! Es freut mich zu hören, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen so tollwar und du in deiner Abteilung eine angenehme Arbeitsatmosphäre hattest. Deine Vorschläge zur Verbesserung sind wichtig für uns und werden berücksichtigt, insbesondere was den Umgang mit motivierten Mitarbeitern und die Work-Life-Balance betrifft. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und den Mitarbeiter*innenn Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Liebe Grüße

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