Kikxxl erzählt, wie verständnisvoll sie sind und kicken einen raus wenn man eine Not OP hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sofortige Begutachtung sobald man krank war. Man fühlt sich schlecht, wenn man mit Grippe Zuhause bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in knapp 6 Monaten 15 Tage gefehlt hat (krankheitsbedingt) dann sollte man nicht direkt die Leute rausschmeißen. Gerade wenn man so dicht neben den Kollegen sitzt soll jemand, der krank ist Zuhause bleiben, um nicht die anderen anzustecken. Als ich da war wurden in der Reihe alle einmal mit Grippe und sogar Corona angesteckt.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nichts gegen die Arbeitskollegen sagen.
Kommunikation
Vieles arbeitstechnisch falsch mitgeteilt bekommen, was man zu tun hat.
Kollegenzusammenhalt
Habe von einer Kollegin direkt einen neuen Job vermittelt bekommen.
Interessante Aufgaben
Typisch Callcenter
Arbeitsbedingungen
Typisch Callcenter. Alles dicht nebeneinander. Es wird erwartet, dass man krank zur Arbeit kommt, damit nicht zu viel Ausfall ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und die Möglichkeit Bonus zu erhalten. Wenn man jedoch nicht so gut beim Verkaufen am Telefon ist dann sieht es schlecht aus.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag und vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass Deine Arbeitskolleg*innen geschätzt gast und einen positiven Eindruck vom Kolleg*innenzusammenhalt hast. Bezüglich Deiner Anmerkungen zur Krankheitsabwesenheit und Kündigung möchten wir betonen, dass es uns wichtig ist, ein faires und verständnisvolles Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bedauern, wenn Du Dich in Deiner Situation nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Es ist uns bewusst, wie bedeutsam es ist, bei Krankheit Zuhause zu bleiben, um andere Kolleg*innen vor einer Ansteckung zu schützen. Wir werden Deine Verbesserungsvorschläge sorgfältig prüfen und mögliche Maßnahmen ergreifen, um unsere Mitarbeiter*innen besser zu unterstützen, wenn es um krankheitsbedingte Abwesenheit geht.
Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback, da es uns ermöglicht, uns kontinuierlich zu verbessern. Solltest Du weitere Anliegen haben oder uns direkt kontaktieren möchten, stehen wir Dir gerne zur Verfügung.