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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Bewerbungprozess mit wöchentlichen anrufen und Emails mit einem Ende nach 12 Wochen
Bewerber/inHat sich 2021 als Produktentwicklerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess schneller organisieren da ich als Bewerberin auch planen muss. Ich habe 12 Wochen angerufen und Emails verschickt, aber ich wurde immer vertröstet "Die Personalerinn ist gerade im Gespräch und melde sich danach bei Ihnen" - und auf die Emails habe ich garkein Reaktion bekommen - bis ich dann endlich zu einer Frau durchgestellt wurde die mir genervte mit einem leicht aggressiven Unterton mitgeteilt hat, dass Sie sich für wen anders entschieden hätten und den Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen haben. Heute, drei Wochen später habe ich immer noch keine offizielle Email erhalten mit meiner Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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