Kinder 

im 

Kiez 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir setzen uns hier alle für bessere Arbeitsbedingungen ein. Bei Konflikten kannst du dich an die Bereichsleitung, den Geschäftsführer oder unseren Betriebsrat wenden. Wir stehen ein für eine gute Qualität bei Kinderbetreuung und Mitarbeitenden. Melde dich gerne! Wir lösen es dann gemeinsam. Danke!

Elke Schütz

Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Grundsätzlich tut es mir leid, wenn du dich in der berufsbegleitenden Ausbildung in deiner Kita, weder mit der Mentorin und auch nicht mit der Leiterin verstehst und sogar andeutest, dass dir extra Dienste gegeben werden, um dir eins auszuwischen. Das ist nicht unser Standard. Das Zauberwort hier ist aber Kommunikation. Du hast mehrere Möglichkeiten. Gehe ins Gespräch mit den Beteiligten. Wende dich an den Betriebsrat, wenn du beim Gespräch Unterstützung brauchst. Nutze das Beschwerdeformular im Meldesystem, dann wissen Bereichsleitung und Betriebsrat Bescheid und können gemeinsam Lösungen suchen. Nicht zuletzt kannst du dich auch in der Personalabteilung melden und um ein mögliches Wechselgespräch in eine andere Kita bitten. Den ersten Schritt musst du aber selbst gehen. Hol dir Unterstützung und gehe in Kommunikation. Ich hoffe, dass du dich bald wieder besser fühlst in deiner Ausbildung zur Erzieher:in. LG Elke Schütz (Betriebsratsvorsitzende)

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Das hört man doch wirklich gerne.
Es ist sehr schön, dass du dich angekommen fühlst und in deiner Rolle als Führungskraft aufgehst.
Verbessern kann und muss man sich trotzdem immer. Deshalb sind wir immer offen für neue Ideen und Initiativen, die aus der Belegschaft kommen. Komm doch einfach auf uns zu, denn ein weiteres Highlight gibt es auch, wir haben bei Kinder im Kiez einen Betriebsrat, das hat garantiert auch Mehrwert. Ich wünsche dir für deine Aufgaben bei uns alles Gute und freue mich, wenn wir voneinander hören.
LG Elke Schütz (Betriebsratsvorsitzende)

Vielen Dank für deine Bewertung und ich gebe dir vollkommen Recht, dass man immer mehr tun kann, allerdings gibt es auch immer wieder Stolpersteine, die Sachen verhindern, z:B, wenn Mittel, die der Senat für Digitalisierung verspricht, nur langsam bei den Trägern ankommt. Das ist keine Entschuldigung, wir der Betriebsrat werden weiter daran arbeiten, Verbesserungen für alle zu erreichen. Konkrete Ideen? Melde dich gerne bei uns.
LG Elke Schütz (Betriebsratsvorsitzende)

Vielen Dank für deine sooooo gute Bewertung und weißt du was, das lasse ich einfach mal so stehen, ein Lob für alle Beteiligten bei KiK tut auch einfach mal so gut.
Vielen Dank!
LG Elke Schütz (Betriebsratsvorsitzende)

Vielen Dank für die super Bewertung und das Lob an den Betriebsrat hat man ja auch nicht so oft. Ich freue mich, dass du grundsätzlich mit deinem Arbeitgeber, deiner Kita und den Mitarbeitenden zufrieden bist. Das Thema Entgelt kann ich natürlich nachvollziehen, wir bleiben dran und versuchen immer das Beste zu erreichen, noch mehr Ideen, dann gerne bei uns melden.
LG Elke Schütz (Betriebsratsvorsitzende)

Vielen Dank für deine Bewertung. Eine befriedigende Bewertung ist nicht das, was wir uns wünschen. Von daher siehst du ja auch einen Optimierungsbedarf. Der läuft aus deiner Sicht nicht optimal, deshalb lade ich dich gerne zu uns ins BR-Büro ein, um deine Kritik und deine Ideen gerne aufnehmen. Ich freue mich auf deine Rückmeldung.
LG Elke Schütz

Hallo, vielen Dank für die positive Bewertung. Das freut uns und Luft nach oben ist natürlich immer. Wir als Betriebsrat und der AG sind daran interessiert, welche konkreten Ideen oder Vorschläge du hast. Melde dich einfach bei uns. Wünsche ein frohes und gesundes neues Jahr.
LG Elke Schütz (Betriebsratsvorsitzende)

Vielen Dank für deine Bewertung. Schade das du Kinder im Kiez nicht weiterempfehlen würdest.
Es gibt aus deiner Sicht einiges an Baustellen, die es zu bearbeiten gilt. Gerade in der Work -live Balance siehst du hohes Verbesserungspotential. Allerdings sind die Arbeitsbedingungen in Kitas auch gerade extrem schwierig, aber klar, wenn man sich nicht entspannen kann und die Erholung fehlt, ist das nicht das, was wir uns wünschen. Ich stehe sehr auf konstruktiven Austausch, um die Probleme an der Wurzel zu packen und Veränderungen anzustoßen. Deshalb würde es mich freuen, wenn du dich an einen unserer Betriebsräte wenden würdest, um Details besprechen zu können. Gerne auch postalisch, lieber in Präsenz. Vielen Dank, dass du unseren Betriebsrat so lobend erwähnst. Das zumindest macht uns auch ein wenig stolz.
LG Elke Schütz (Betriebsratsvorsitzende)

Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Ich sehe sie durchaus positiv. Das Thema Gehalt und 13 Monatsgehalt ist immer Thema, verstehe ich auch. Vielleicht hast du bemerkt dass Ende März der Inflationsausgleich kommt und die SUE Zulage? Ich finde ein Ergebnis was sich sehen lassen kann. An den anderen Gehaltsthemen bleiben wir dran, versprochen. Es ist wirklich schön dass du es positiv siehst, das es einen Betriebsrat gibt. Wenn du Lust hast, melde dich doch einfach bei uns und wir können in einen gemeinsamen Austausch gehen und das Thema Entscheidungen besprechen. LG Elke Schütz