Gutes Konzept - Schade, dass die Mitarbeiter schlecht behandelt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges wie oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bezahlt die wunderbaren Menschen richtig nach ihren Berufserfahrungen! Es kann nicht sein, dass dort möglichst an Geld gespart wird - das Leben ist teuer. Eure Mitarbeiter sollten das auch sehen.
Wenn ihr ein Konzept vorgebt wo wir alle auf Augenhöhe arbeiten, dann macht das auch und führt nicht X Krisengespräche. Eure Erwartungen kann kaum jemand erfüllen, es ist ein tolles theoretisches Konzept aber es arbeiten dort Menschen. Ein ganzer Ordner voller Erwartungen diesen niemand gerecht werden kann. Bitte sucht nicht immer nach Fehlern, bleibt bitte Menschlich!
Und wenn jemand krank ist, bitte hört auf diesen Menschen ein schlechtes Gewissen zu machen… das war wirklich grausig - das Krankmelden musste mehrmals erledigt werden, obwohl eine Nachricht oder Anruf reichen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gestresst. Ständig mussten Listen von den Kindern geführt werden. Zb was sie heute gemacht haben etc. wenn man zu zweit in der Gruppe war konnte dies kaum umgesetzt werden. Es ist eine wunderbare Idee, jedoch ist die Umsetzung des Konzeptes eher schwierig.
Image
Der Schein sollte gewahrt werden.
Work-Life-Balance
Je nachdem wo man arbeitete sollte man den Winterdienst mit übernehmen (Schneeschippen & Streuen) - natürlich musste man dafür die Zeit mit einberechnen um zb seinen Frühdienst zu schaffen.
Zusätzlich wenn ein Problem herrschte sollten wir erreichbar sein oder wurde deswegen noch angeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungen innerhalb der Einrichtungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach der Berufsanfänger obwohl Vorerfahrung vorhanden war und es war bedeutend gering - wie als unausgebildete Kraft. Für das was wir dort leisten mussten war das Gehalt viel zu Gering. Es war nicht wertschätzend.
Benefits gab es kaum welche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sehr stark darauf geachtet, sobald leichte Zweifel kamen ob dies der Richtigkeit entsprach wurde gegen die Person gehetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sollen uns an den kompletten Konzeptordner halten, falls dieser nicht ganz eingehalten worden war gab es Kolleginnen die gerne redeten und andere schlecht da stehen ließen, dass zog quasi eine Teamsitzung nach sich.
Bei starken Stress machte sich jeder Gedanken - es wurde immer alles schlimmer angekündigt als es eigentlich war und jeder kämpfte um sich und sein schlechtes Gewissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kolleginnen - aber wenn es sie gab wurde auf die Urlaube geachtet, dass die mit Kindern Vortritt hatten.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort Dienstanweisung steht sehr weit oben, da frage ich mich inwiefern das ein gutes Licht auf die Chefs wirft, da selbst die Leitungen unter starken Druck standen und dies nach unten hin verteilten.
Arbeitsbedingungen
Ich würde dort nie wieder arbeiten wollen. Das Nervensystem ist ständig überreizt. Es werden Probleme initiiert wo keine sind und so kann keiner vernünftig arbeiten. Wirkliche Benefits gab es dort nicht.
Kommunikation
In Teamsitzungen wurde mehrfach betont, dass wir auf einer Augenhöhe agieren (war auch vorgeschrieben worden von den Leitungen und der Chefs). Jedoch waren sämtliche Absprachen und Besprechungen mit dem Wort Dienstanweisung stark formuliert worden sodass es kaum Kontakt auf Augenhöhe gab.
Gleichberechtigung
Gab es - jedoch ist das mit Vorsicht zu genießen.
Interessante Aufgaben
Gab es - aber es wurde zu viel erwartet.