Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinder- und Jugenddorf Klinge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man glaubt hier noch an Papier und so wird auch kommuniziert. Kompliziert und nicht zeitgemäß
grundsätzlich sehr gut und familiär auch wenn es Häuser gibt in denen das genaue Gegenteil der Fall zu sein scheint. Da muss man Glück haben.
Man muss es schon wollen dann passt es. Von außen betrachtet ist die Work-Life-Balance allerdings sehr schlecht. Die Dienstpläne sind aufgrund des Fachkräftemangel trotz aller Bemühungen katastrophal.
Sehr wenig ehrliches Interesse der oberen Leitung erkennbar
schöner Ort am Rand des Odenwaldes. Die Arbeitszeit vergeht wie im Flug wenn man den Kindern helfen kann auch bei heftigen Arbeitszeiten und Diensten