5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen Bewertungen
Kinder-
und
Jugenddorf
Marienpflege
Ellwangen
Ellwangen
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bewertung Kinder- Jugenddorf Marienpflege
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine angenehme Atmosphäre, Absprachen und Vereinbarungen werden eingehalten. Auch die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten läuft Hand in Hand.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf Wert gelegt das eine gesunde Work-Life-Balance vorhanden ist, allerdings ist dies manchmal in Ausnahmesituationen schwierig, vor allem im Thema Krankheitsfälle und Dienste übernehmen - was aus meiner Sicht ein gängiges Problem in diesem Arbeitsbereich ist und nicht institutionell.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet viele verschiedene Inhouse Weiterbildungen an, die diverse Themen der Sozialpädagogik abdecken. Auch externe Weiterbildungen wie systemische Beratung, können möglich gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am TVöD Sue inkl. Zulagen, benefits wie JobBike, Rabatte usw. gibt es auch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, sind offen für Kritik und Besserungsvorschläge, sofern diese mit Politischen und Rechtlichen Anforderungen kompatibel sind.
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, jeder wird gehört, hin und wieder kann auch mal was unter gehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind breit gefächert und kaum ein Tag verläuft wie der andere.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Marienpflege Ellwangen als FSJ
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote für die Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber fsjs
Verbesserungsvorschläge
Praktikant und FSJ laiver mehr zeigen was im Job gemacht wird
Arbeitsatmosphäre
Man wird oft wie ein Kind oder eine außenstehende behandelt
Work-Life-Balance
Das gibt es. Nicht
Kollegenzusammenhalt
Ich werde bei allen Vorteilen ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt keine bist wenig Werkssetzung
Kommunikation
Es gibt zu wenige Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Gibt es gar nicht
Interessante Aufgaben
Man muss oft nur die Arbeit machen die keiner will
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Bewertung meiner Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mein Kollegium, innerhalb der Wohngruppe,bietet einen guten und angemessenen Rahmen. Jeder wird gehört, die eigene Meinung wird angenommen, Offenheit für Diskussionen etc.
Es wird eine gute Grundlage geschaffen um sich weiter entwickeln zu können.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Schichtarbeit ist eine Work-Life-Balance meiner Meinung nicht immer einfach. Es kommt oft mal vor, dass man an einem freien Tag einspringen muss, aufgrund von Krankheitsausfällen. Hier wäre ein Springer-Pool hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Die Einrichtungen bietet Workshops, diese sind aber nicht zertifiziert.
Was ich toll finden würde, da die Einrichtung damit wirbt systemisch zu arbeiten, mehr Platz für Weiterbildungen in diesem Rahmen zu schaffen. Ohne den Arbeitnehmer direkt zu verpflichten weitere 5 Jahre in der Einrichtung zu arbeiten. Das ist eine sehr veraltete Denkweise, der Arbeitgeber sollte interessiert sein seinen Arbeitnehmer die Weiterbildung zu ermöglichen um das Wissen in der Einrichtung einzubringen.
Gehalt/Benefits
Die Einrichtung zählt nach dem Tarif des Öffentlichen Dienstes.
Allgemein ist die soziale Branche unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In der zuständigen Abteilung wird der Zusammenhalt als Team groß geschrieben. Alle Kollegen und Kolleginnen sind an der Weiterentwicklung interessiert, hierfür stehen uns auch sogenannte Teambildung-Tage zur Verfügung um dies zu verstärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Damit habe ich eher negative Erfahrungen gesammelt.
Während meiner Ausbildung wusste ich schon einiges über das Arbeitsumfeld. Einigen Kollegen war ich dadurch zu selbstständig und ich bin auf starke gegen Reaktion gestoßen, wenn ich meine eigene Meinung vertreten habe.
Vorgesetztenverhalten
Der Bereichsleiter hat er Professionelles Auftreten und viel Berufserfahrung, was in der stationären Jugendhilfe sehr hilfreich ist. Er zeigt Interesse an dem Team und an den Klienten, bietet Unterstützung und neuen Input.
Was etwas schade ist, dass der Vorstand unnahbar wirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbescheinigung sind an sich gut, teilweise aber nicht mehr wirklich zeitgemäß z. B. Veraltete Kommunikationsmittel, unbequeme Bürostühle und allgemein einen Körperlich schlecht ausgestatteten Büroarbeitsplatz.
Kommunikation
Im großen und ganzen läuft die Kommunikation fast reibungslos. Aber aufgrund der vielen Mitarbeiter geht dennoch das ein oder andere an Absprachen unter.
Gleichberechtigung
Die Arbeit ist sehr vielfältig in diesem Bereich, wie unter 'interessante Aufgaben' zu entnehmen ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert: Arbeit mit und an den Klienten, Beziehungsarbeit, Elternarbeit Hauswirtschaftliche Tätigkeit uvm. Allerdings ist es nicht immer einfach, alles im Alltag unter einem Hut zu bekommen und manche Aufgabenfelder z.B. Elternarbeit, können emotional stark belasten. Aber die Arbeit mit den Klienten machen diese negative Erfahrungen wieder weg.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Moderne und vielseitige Arbeit, kirchliche Stiftung, sichere Arbeitsplätze, tarifliche Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seelsorgliche Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Gute Inhouseschulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.