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Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen als Arbeitgeber
Kinder-
und
Jugenddorf
Marienpflege
Ellwangen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Angebote für die Kinder
seelsorgliche Unterstützung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten gegenüber fsjs
Verbesserungsvorschläge
Praktikant und FSJ laiver mehr zeigen was im Job gemacht wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird oft wie ein Kind oder eine außenstehende behandelt
In unserem Team herrscht eine angenehme Atmosphäre, Absprachen und Vereinbarungen werden eingehalten. Auch die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten läuft Hand in Hand.
Mein Kollegium, innerhalb der Wohngruppe,bietet einen guten und angemessenen Rahmen. Jeder wird gehört, die eigene Meinung wird angenommen, Offenheit für Diskussionen etc.
Es wird eine gute Grundlage geschaffen um sich weiter entwickeln zu können.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sehr darauf Wert gelegt das eine gesunde Work-Life-Balance vorhanden ist, allerdings ist dies manchmal in Ausnahmesituationen schwierig, vor allem im Thema Krankheitsfälle und Dienste übernehmen - was aus meiner Sicht ein gängiges Problem in diesem Arbeitsbereich ist und nicht institutionell.
Das gibt es. Nicht
Aufgrund der Schichtarbeit ist eine Work-Life-Balance meiner Meinung nicht immer einfach. Es kommt oft mal vor, dass man an einem freien Tag einspringen muss, aufgrund von Krankheitsausfällen. Hier wäre ein Springer-Pool hilfreich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet viele verschiedene Inhouse Weiterbildungen an, die diverse Themen der Sozialpädagogik abdecken. Auch externe Weiterbildungen wie systemische Beratung, können möglich gemacht werden.
Die Einrichtungen bietet Workshops, diese sind aber nicht zertifiziert.
Was ich toll finden würde, da die Einrichtung damit wirbt systemisch zu arbeiten, mehr Platz für Weiterbildungen in diesem Rahmen zu schaffen. Ohne den Arbeitnehmer direkt zu verpflichten weitere 5 Jahre in der Einrichtung zu arbeiten. Das ist eine sehr veraltete Denkweise, der Arbeitgeber sollte interessiert sein seinen Arbeitnehmer die Weiterbildung zu ermöglichen um das Wissen in der Einrichtung einzubringen.
Gute Inhouseschulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder- und Jugenddorf Marienpflege Ellwangen als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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