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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinder- und Jugendhaus Horizont die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sprechen Probleme direkt an, wenn es welche gibt aber das kommt eher selten vor. Alle reden auf Augenhöhe miteinander, sowohl die Kinder und Jugendlichen, als auch die Mitarbeitenden.
Da wir nur ein kleines Team sind setzen wir uns stets für einander ein. Darüber hinaus gibt es auch eine tolle Zusammenarbeit mit den anderen Jugendhäusern der Stadt.
Die Arbeitszeiten bis 20 Uhr sind kein Traum aber man schafft es eigentlich, dank Gleitzeit, immer früher zu gehen, wenn man mal etwas vor hat, da dann die Kolleg*innen einspringen können.
Man hat wirklich viele Möglichkeiten sich kreativ auszuleben und eigene Angebote für die Kinder und Jugendlichen zu gestalten.
Die Arbeit macht Spaß, aber nützt nichts, wenn die Atmosphäre nicht stimmt.
Wir haben nur ein kleines Team aber alle kommen gut miteinander aus und können sich einbringen.