16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger GmbH Bewertungen
Kinder-
und
Jugendhilfe-Einrichtungen
Jochen
Sprenger
GmbH
Kronshagen
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kronshagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und seinem Personal nicht gefühl geben nur eine Nummer im System zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut aber die Leitung schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Lügen einen an
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden. Keine bis geringe Wertschätzung.
Kommunikation
Im Team gut aber die Leitung schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Träger, tolle Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine familiäre Atmosphäre hat, immer freundlich und auf Augenhöhe ist. Besonders am Anfang wurde mir immer von allen angeboten, dass ich mich bei Fragen oder wenn ich Hilfe brauche melden kann.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich, herzlich, auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Es wird auf genügend freie Tage und Wochenenden geachtet, ist durch Personalmangel nicht immer möglich. Trotzdem kann man immer Frei-Wünsche äußern, die meist berücksichtigt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet, manchmal müssen leider viele Lebensmittel weggeschmissen werden, wenn es nicht anders geht…
Karriere/Weiterbildung
SP Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, dass sich zusammengehörig fühlt und zusammen arbeiten und lachen kann
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, auf Augenhöhe, bemüht
Arbeitsbedingungen
Arbeit in einem schönen Haus
Kommunikation
Es kann über alles geredet werden, Gespräche werden immer angeboten und sind immer möglich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielen verschiedenen Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronshagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie so sozial eingestellt sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ober Boss Gehabe
Verbesserungsvorschläge
Rangordnung klären
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre
Image
Immer beliebt bei allen
Work-Life-Balance
Es wird hier auf Familie und Ähnliches sehr viel Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Man muss es nur ansprechen
Gehalt/Benefits
Passt völlig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr rücksichtsvoll mit den älteren Kollegen umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Eher mittelmäßig
Arbeitsbedingungen
Immer neuste Technik und PCs vorhanden
Kommunikation
Es wird sehr offen Kommuniziert
Gleichberechtigung
Jeder kann sich einbringen
Interessante Aufgaben
Immer etwas Neues
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Mehrfachbewertung
Immer für einen da! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronshagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl und gut aufgenommen!
Work-Life-Balance
Mal arbeitet man mehr, mal wieder etwas weniger. Die Hausleitung ist immer auf eine Balance aus. Freiwünsche können immer gerne geäußert werden - sie werden nach bester Möglichkeit immer beachtet! Genauso wie Urlaubswünsche.
Kollegenzusammenhalt
Klar sind immer mal 'schwarze Schafe' dabei, aber im Grunde kann man sich immer auf sein Team verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr zugewandt, immer unterstützend :)
Kommunikation
Es kann schonmal sein, dass etwas untergeht. In der Regel wird aber schnell gemeinsam eine Lösung gefunden. Themen werden meistens offen angesprochen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Zusammenhalt, Ehrlichkeit, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Durch die familiären Strukturen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Klar geht es immer besser.
Jedoch muss man sich immer vor Aufenthalten das wir für unsere Klienten 365 Tage im Jahr da sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Die Geschäftsführung ist auch immer offen individuell für sich selber rausgesuchte Weiterbildungen zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Subjektiv gesehen fände ich einen Tarifvertrag besser.
Die Löhne wurden und werden in meinen 10 Jahren pünktlich und zuverlässig gezahlt. Auch unsere Zusatzleistungen sind nicht zu verachten.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammen halt ist super auch übergreifend in andere Häuser wird einem immer geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzendes Verhalten allen Kollegen gegenüber wird groß geschrieben. Selbst nach ihren regulären Arbeitsjahren werden Möglichkeiten gefunden das die Mitarbeiter noch weiter im Unternehmen beschäftigt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze auch hier die Offenheit, Ehrlichkeit und ja auch die Direktheit meiner Vorgesetzten. Sie sind für Kritik offen und immer an Lösungsvorschläge interessiert.
Arbeitsbedingungen
Hier sind alle Mitarbeiter gefragt denn nur sie können sagen was sie noch benötigen damit es ihnen besser geht und sie sich wohler fühlen.
Kommunikation
Es gibt immer mal Momente in dem man sich wünschen würde das Entscheidungen schneller kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist auf jedenfall gegeben. Alle haben die gleich Möglichkeiten im Unternehmen und es werden keine Unterschiede zwischen m/w/d gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit Jahren im Unternehmen tätig und habe ein "berufliches zu Hause" gefunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der familiären Struktur im Unternehmen, gibt es flache Hierarchien was die Beteiligung im Unternehmen gut möglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig dauern Entscheidungsprozesse im "Familienrat" länger, dies führt teilweise zu Frustration.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Kollegen noch mehr in Arbeitsabläufe mit einzubinden/mitnehemen.
Gerne mehr für erbrachte Leistung loben (verbal)
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als "befreit" und jeder kann sich mit einbringen. Ich erlebe flache Hierarchie alle Mitarbeiter duzen einander. Auch die GF ist immer telefonisch für alle Mitarbeiter erreichbar.
Image
Der Leumund bei Jugendämtern und vielen Ehemaligen Klienten und Familien ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Jugendhilfe beinhaltet aus meiner Sicht, für problematische Klienten da zu sein, im Zweifel auch 365 Tage im Jahr. Freiwünsche werden berücksichtigt und es wird eine Lösung gefunden mit denen alle Beteiligten leben können...!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele betriebsinterne Fortbildung die den Arbeitsalltag erleichtern. Auch externe Fortbildung sind möglich, viele Mitarbeiter werden zu externen Fortbildungen geschickt.
Gehalt/Benefits
Es gibt mit Sicherheit Träger die besser bezahlen. Dafür ist der Arbeitgeber sehr bemüht genügend Personal vorzuhalten, man arbeitet eigentlich nie alleine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht den Mitarbeitern die Grundlage zu schaffen, dass diese Umweltbewusst mit den Kindern zu arbeiten. Der Arbeitgeber schafft die Möglichkeit für Mitarbeiter ein "Jobrad" zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich, grundlegend liegt es an den aktuellen Mitarbeitern in den einzelnen Teams. Es gibt aber durchaus Mitarbeiter die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind und länger.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind mehrere Jahrzehnte in der Firma. Auch Mitarbeiter die im Rentenalter sind werden mit angepassten Arbeitsmodellen weiter beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine flache Hierarchie, die Vorgesetzten sind im Krisenfall immer erreichbar und unterstützen Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen würde ich als gut bezeichnen. Man kann sich immer an Verantwortliche wenden um Verbesserungsvorschläge zu machen.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt, insbesondere wenn es um die Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeitsabläufe innerhalb der Einrichtung geht.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Mitarbeiterinnen in Leitungsfunktion. Der Arbeitgeber kommt Müttern mit angepassten Arbeitsmodellen entgegen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit seinen Stärken einbringen und hat bei, ausreichender Vorbereitung, fast freie Hand, tolle Projekte mit den Kindern zu erarbeiten. Hier sind auch monetär kaum Grenzen gesetzt.
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Mehrfachbewertung
Sehr tolle Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronshagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man dort sicher aufgehoben ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz einiger Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auch bei den untersten Angestellten auf Probleme eingegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen Chefetage und Angestellten ist sehr familiär
Image
Man hört eher selten schlechtes
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht auf die Familie genommen
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert wo es nur geht
Gehalt/Benefits
Sehr gute Versorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer auf die Umwelt acht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe aber im großen und ganzen top Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden meist geschont
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind eher auf Kumpelebene
Arbeitsbedingungen
Immer das neuste vom neusten
Kommunikation
Es wird viel miteinander gesprochen
Gleichberechtigung
Jeder ist wie der andere
Interessante Aufgaben
Es ist immer Abwechslung in dieser Firma
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Offene und ehrliche Meinung eines Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronshagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, aber der Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern eine Katastrophe, es wird gezielt versucht das Team zu spalten.
Image
Nach außen möchte man das liebe und nette Familienunternehmen sein, schaut man mal in den inneren Kreis weiß man aber Bescheid. Das beste Beispiel ist auf dieser Website wenn man mal schaut wann die positiven Bewertungen geschrieben wurden kommt man schnell darauf das 3/4 im April kamen Zufall ? Nein! Es wurde gebeten doch bitte mal etwas positives zuschreiben, deswegen durften Azubis und Praktikanten etwas positives schreiben.
Work-Life-Balance
Du hast zu arbeiten wie es dir vorgegeben wird, wünsche bezüglich Urlaub und Freietage werden meistens nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung finden ausschließlich in der Firma selber statt, damit keine Kosten für externe entstehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist doch recht niedrig, da man sich nicht an anderen orientiert sondern auch dort sein eigenes Ding macht. 90% aller anderen Träger bezahlen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine Strecken z.B von 100m werden mit Auto gefahren
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung wie sie im Buche steht.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Man selber hat pauschal schonmal selber Schuld, und der Vorgesetzte hat immer recht, selbst bei offensichtlichen Sachen die nicht stimmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Wert auf das eigene System gelegt, allerdings ist dieses oftmals nicht gut genug.
Kommunikation
Ist man nur der normale Erzieher hast du zu machen was verlangt wird. Partizipation will man haben und verkauft es nach außen auch so, ist aber nicht der Fall. Jeder hat zu machen was verlangt wird, nachfragen ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Ist man eine Frau hat man die besten Chancen, da die Chefetage Frauen besonders mag :)
Interessante Aufgaben
Pädagogische Arbeit bringt dort meistens Spaß und man kann sich ausprobieren. Oftmals ist es das gleiche das gemacht wird, offen für neue Sachen ist man dort nicht.
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Eigener Stil wird unterstützt, das macht Authentizität und Engagement möglich, genau das wollte ich immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronshagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich entfalten, eigene Ideen werden eingebunden, sollte aber durchaus professionell und sinnvoll sein. Kreativität und Individualität sind absolut gewünscht. Zur positiven Atmosphäre soll und muss aber jeder seinen Beitrag leisten, klappt sonst natürlich nicht.
Image
Da trennt sich die Spreu vom Weizen: Wer verstanden hat, was jeder einzelne für Möglichkeiten hat, sich in dem Unternehmen zu entfalten, wird garantiert gut über die Firma sprechen. Wer aber eigentlich kein Interesse hat, sich einerseits mit dem Konzept zu identifizieren und sich andererseits wirklich zu engagieren wird sicherlich nicht positiv bewerten. Das finde ich sehr schade. Zum Glück bekommen wir von sehr vielen Ämtern, Eltern, Ehemaligen usw viel Zustimmung, Lob und Dank, das spricht für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Unsere Klienten sind 24/7 da und müssen betreut werden. Sobald Personal ausfällt springen alle anderen rein, da kann das Privatleben schon mal hintenan stehen, aber das ist in unserem Beruf so! Sollte jedem bei der Jobwahl vorher klar sein. Freiwünsche, Urlaub wird berücksichtig, so gut es geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsangebote, teilweise über den Träger teilweise von externen Institutionen. Natürlich kann nicht jeder Mitarbeiter in die Leitungsebene aufsteigen, dass sollte aber klar sein. Das Unternehmen zeichnet besonders aus, dass in besonderen Fällen Arbeitsplätze geschaffen werden, um Mitarbeiter weiter beschäftigen zu können, die ihre bisherige Arbeit aus diversen Gründen nicht mehr ausführen können. Wie viele Arbeitgeber machen das in diesem Ausmaß?
Gehalt/Benefits
Gehalt kann natürlich immer mehr sein, aber es wird gut bezahlt. Großartig finde ich, was sich die Geschäftsführung an Gratifikationen einfallen lässt und wie viel Energie sie da rein stecken, um das alles rechtlich abzusichern. Danke dafür!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder thematisiert, dass ressourcenorientiert gearbeitet werden sollte. Beispielsweise muss nicht für ein Paar Meter das Auto genutzt werden, der Fußbus oder das Fahrrad sind gute Alternativen. Auch in diesem Bereich werden Ideen begrüßt.
Kollegenzusammenhalt
Je transparenter miteinander umgegangen wird, umso mehr schweißt es jedes Team zusammen, das gilt für alle mir bekannten Teams in diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird, wer Lust auf den Job hat und sich entsprechend einbringt. Es wird gern vom Erfahrungsschatz älterer KollegInnen profitiert, besonders Berufsneueinsteiger schätzen das bei uns sehr.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte, die ich habe, versuchen bestmöglich Entscheidungen mit den Mitarbeitern zusammen zu erarbeiten oder verständlich zu treffen. Nachfragen oder Kritik sind erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Es ist wohl nie perfekt, aber es wird alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird. Jeder hat auch die Möglichkeit, seinen Arbeitsplatz Mitzugestalten. Ideen sollten angebracht werden.
Kommunikation
Austausch ist wichtig und nötig, wird absolut gewünscht, manchmal ist dies zeitnah nicht möglich, wird aber immer irgendwie ermöglicht. Wöchentliche Dienstberatungen sind dafür da, dass alle auf dem selben Stand sind. Teamtage sind möglich, um größere Themen, Strukturveränderungen oder anderes zu besprechen. Ziel ist immer: einen Konsens zu finden!
Gleichberechtigung
Wer gut, gerne und professionell arbeitet, ist pauschal gleichberechtigt. Geschlecht, Alter und Erfahrung spielen dann keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Stärken werden gern genutzt und gefördert. Wenn sich die Stärken im Team auf unterschiedliche Bereiche verteilen, werden Schwächen dadurch leicht aufgefangen, wäre aber schon schön, wenn jeder an seinen Schwächen arbeitet ;-) Team und Vorgesetzte sind offen für neue Ideen. Auch Gruppenübergreifendes Arbeiten kann Spaß machen und Erkenntnisse bringen.
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Job voller Fassetten, Unterstützung, Möglichkeiten und Engagement für die Kids.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder werden hier mit all ihren Fassetten und Diversitäten so genommen wie sie sind. Sie können ein Zuhause auf Zeit in den Wohngruppen finden und werden aktiv im Alltag mit eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Häuser werden immer in guten Zustand gebracht, Erzieher und Kinder können ihre Wünsche und Vorstellungen mit einbringen. Ein funktionales Team ist oberstes Ziel, was sich im Arbeitsklima widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzbereitschaft des Teams mal gut möglich, mal auch nicht. Freiwünsche werden so gut es geht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Fortbildungen werden geboten und sind gewünscht. Aufstiegschancen sind nicht nach beruflichem Werdegang klassifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich Team abhängig, aber auch der Kontakt unter den verschiedenen Teams ist vorhanden und sogar gewünscht. Gegenseitige Unterstützung, auch Wohngruppenübergreifend ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Immer im guten Austausch mit den Angestellten. Unverständliche Entscheidungen werden erklärt und verständlich gemacht. Eine positive Fehlerkultur ist gewünscht. Unterstützung durch die Geschäftsleitung bei schwierigen Themen.
Arbeitsbedingungen
Das Team kann weitesgehend seine Arbeitsbedingungen schaffen und mitgestalten.
Kommunikation
"Wir geben uns die Erlaubnis offen zu sprechen." Reflexionen und Austausch ist gewünscht, auch Kritik wird angenommen und angehört wird diese vernünftig und angemessen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Liegt auf jeden Fall im oberen Durchschnitt des Erziehereinkommens.
Interessante Aufgaben
Durch die Unterstützung der unterschiedlichen Teams, kann man immer neue Bereiche kennenlernen. Es gibt viele Aufgaben, die einen aus seiner Komfortzone bringen und einem neues Wissen ermöglichen. Es gibt Raum für persönliche Vielfalt und die Freizeitgestaltung mit den Kindern.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtungen Jochen Sprenger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.