13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selbstüberschätzter Jugendhilfeträger der noch nicht im 21.Jahrhundert angekommen ist (firmenkulturel und technologisch)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lohmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen und Abläufe. Verbindlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als pädagogische Einrichtung viel zu defizitorientierte Kommunikation mit Angestellten.
Kaum Anforderungen an die Betreuten stellen, aber viele und sehr hohe Anforderungen an die Mitarbeitenden stellen (welche das eigentliche Kapital sind) denn die Fachkräfte sind rarer als die Platzanfragen.
Wenig Wertschätzung, Beteiligung und eine defizitorientierte Kommunikation mit und von Angestellten.
Top Down Kultur. Viel Gemauschel und bedingungslose gegenseitige Rückendeckung aufm. Leitungsebene . Erjskt vin Hierarchien und Mschtpostionen . Sinnbildlich (und typiscdass eine Führungskraft nicht nur Mitglied sondern sogar der Vorsitz der Mitarbeitervertretung ist. Eigebtkicj ekn Unding dass sich Führungskräfte überhaupt zur Wahl stellen dürfen. Unbefangene und neutrale Vertetung von Mitarbeiterbelageb gegenüber Leitungsebene somit doch aus Rolle völlig unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Beteiligung bi Mitarbeitenden insbesondere pädagogisch. Ressourcenorientierte Haltung, Sprache und Kultur
Vom "hohen Ross" runterkommen und mehr Vergleich mit anderen Einrichtungen wagen. Mehr benefits für Mitarbeitende. Technologisch im 21.mmm
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team/Bereich:
Nicht sehr menschlich, sehr hohe Leistungsanforderungen mit gleichzeitig wenig Wertschätzung unf Anerkennung, eher defizitorientiert, mitunter sehr kalte und teilweise missgünstige Atmosphäre unter KollegInnen, viel Lästerei, zwischenmenschliches ist wenig wert (was auf angestelltenebene in der Jugendhilfe aber m.M.n. eminent wichtig ist).
Image
Wird gerne von der Leitungsebene etwas schöngeredet. Es gibt sicherlich viele langjährige Mitarbeitende, die den Hollenberg als Arbeitgeber sehr schätzen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Team/Bereich:
Wenn man für die Arbeit dort lebt und die meiner Meinung nach abgelaufene "Hülse" der "Hollenberggemeinschaft" toll findet und dies immer wieder betont, ist man ein gern gesehender Mitarbeiter. Aber wehe man grenzt sich ab und möchte in seiner kostbaren Freizeit nichts von der Arbeit wissen. Wird zwar zähneknirschend akzeptiert, aber nicht wirklich respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Fachlich gute interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt nach Caritas Tarif (nimmt der Hollenberg aber für sich in Anspruch und kokettiert damit, wird aber von vielen Einrichtungen genauso gezahlt) und kirchliche Zusatzversorgung. Die gute Bezahlung ist aber die Atmosphäre und den fehlenden Wohlfühlfaktor nicht wert. Geld ist nicht alles.
Arbeitsbedingungen
Der steile Berg ist nur was für und körperlich unbeeinträchtigte Menschen. Nicht barrierefrei. Marodes und altbackenes Gelände. Räumlichkeiten teilweise nicht sehr schön. Zufahrt zu allen Bereichen mit mehr als einem Auto nicht möglich.
Kommunikation
Abhängig vom Team/Bereich:
Fachlich und inhaltlich überwiegend sauber und teilweise auf gutem Niveau. ABER: sehr defizitorientiert und mit vielen (vorschnellen) negativen Zuschreibungen gegenüber Betreuten und KollegInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Gute Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lohmar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenübergreifend gibt es hier viele nette und engagierte Mitarbeiter-innen. Leitungsebene interessiert sich nicht wirklich für die Mitarbeiter. Sehr hierarchisch Struktur.
Image
Es ist eine sehr in die Jahre gekommene Einrichtung. Dies sieht man nicht nur an den Gebäuden der Liegenschaften sondern auch am Leitungspersonal. Es wurde über Jahrzehnte immer nur das gemacht was dringend gemacht werden musste. Auch hier wieder nur Feuerlöschen und minimaler Lebenserhalt.
Work-Life-Balance
Durch die in der Branche üblichen 24 Stunden Dienste sicherlich nicht die allerbeste Jobvariante. Aber wer das arbeiten so mag, wird damit gut klarkommen. Schwierig ist es wenn ständig eingesprungen werden muss.
Gehalt/Benefits
Durch den Caritas Tarifvertrag war hier schon vieles Möglich. Die Nachtbereitschaft wurde leider nur anteilig bezahlt/ angerechnet. Auch die Stunden wurden nicht mit angerechnet. Demnach hatte man unzählige Bereitschaftsstunden mit Anwesenheitspflicht, hat diese aber bis auf mit 3 zusätzlichen Urlaubstagen ziemlich Betriebsgünstig abgegolten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem in welcher Gruppe man dort arbeitet wird man einen Zusammenhalt erleben können. Es ist aber alles eher nicht Richtungsweisend.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht volles Versagen der Einrichtung. Es gibt Probleme bei der Personalgewinnung und Personalhaltung. Leitungsteam sehr altbacken und verstaubt.
Kommunikation
Siehe Kommentar Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Dadurch das die Dienste überwiegend alleine abgedeckt wurden, gab es kaum Möglichkeiten interessante Angebote zu verwirklichen. EInzelangebote oder Angebote in Kleingruppen waren eigentlich nie wirklich Möglich. Es ging immer nur darum quasi das Feuer zu löschen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Einrichtung achtet auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieherin in Lohmar absolviert.
Die Ausbilder
Mir wurde fachlich sehr gut geholfen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kein familienfreundlicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lohmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtarbeit wird nicht angerechnet, verheizen der Mitarbeiter, von ganz oben wenig Interesse am kleinen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Auch Nachtstunden müssten als Stunden komplett abgerechnet werden, man ist ja nun mal vor Ort und nicht Zuhause. Mehr Verständnis für Kinder Zuhause
Arbeitsatmosphäre
Im Team wird sich Mühe gegeben, Leitung schwierig.
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit generell schwierig, Nachtzeit bekommt man in dem Bereich nicht angerechnet, also mehr Stunden arbeiten. Sehr schwierig mit kindern
Vorgesetztenverhalten
Erziehungsleitung gut, Heim Leitung zeigt kein Interesse am kleinen Arbeiter - unverschämt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lohmar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Gute Atmosphäre, gute Kommunikation und Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lohmar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit aktiven MitarbeiterInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lohmar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miesester AG ever!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lohmar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lohmar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lohmar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinder und Jugendhilfe Hollenberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Kinder und Jugendhilfe Hollenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinder und Jugendhilfe Hollenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.