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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Strukturen und Abläufe. Verbindlichkeit.
Betriebliche Altersvorsorge, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als pädagogische Einrichtung viel zu defizitorientierte Kommunikation mit Angestellten.
Kaum Anforderungen an die Betreuten stellen, aber viele und sehr hohe Anforderungen an die Mitarbeitenden stellen (welche das eigentliche Kapital sind) denn die Fachkräfte sind rarer als die Platzanfragen.
Wenig Wertschätzung, Beteiligung und eine defizitorientierte Kommunikation mit und von Angestellten.
Top Down Kultur. Viel Gemauschel und bedingungslose gegenseitige Rückendeckung aufm. Leitungsebene . Erjskt vin Hierarchien und Mschtpostionen . Sinnbildlich (und typiscdass eine Führungskraft nicht nur Mitglied sondern sogar der Vorsitz der ...
Nachtarbeit wird nicht angerechnet, verheizen der Mitarbeiter, von ganz oben wenig Interesse am kleinen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Beteiligung bi Mitarbeitenden insbesondere pädagogisch. Ressourcenorientierte Haltung, Sprache und Kultur
Vom "hohen Ross" runterkommen und mehr Vergleich mit anderen Einrichtungen wagen. Mehr benefits für Mitarbeitende. Technologisch im 21.mmm
Auch Nachtstunden müssten als Stunden komplett abgerechnet werden, man ist ja nun mal vor Ort und nicht Zuhause. Mehr Verständnis für Kinder Zuhause
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kinder und Jugendhilfe Hollenberg ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Gehalt nach Caritas Tarif (nimmt der Hollenberg aber für sich in Anspruch und kokettiert damit, wird aber von vielen Einrichtungen genauso gezahlt) und kirchliche Zusatzversorgung. Die gute Bezahlung ist aber die Atmosphäre und den fehlenden Wohlfühlfaktor nicht wert. Geld ist nicht alles.
Durch den Caritas Tarifvertrag war hier schon vieles Möglich. Die Nachtbereitschaft wurde leider nur anteilig bezahlt/ angerechnet. Auch die Stunden wurden nicht mit angerechnet. Demnach hatte man unzählige Bereitschaftsstunden mit Anwesenheitspflicht, hat diese aber bis auf mit 3 zusätzlichen Urlaubstagen ziemlich Betriebsgünstig abgegolten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder und Jugendhilfe Hollenberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meiner Sicht volles Versagen der Einrichtung. Es gibt Probleme bei der Personalgewinnung und Personalhaltung. Leitungsteam sehr altbacken und verstaubt.
Erziehungsleitung gut, Heim Leitung zeigt kein Interesse am kleinen Arbeiter - unverschämt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fachlich gute interne Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinder und Jugendhilfe Hollenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinder und Jugendhilfe Hollenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinder und Jugendhilfe Hollenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder und Jugendhilfe Hollenberg als eher modern.
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