Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kinder und Jugendhilfe Hollenberg?

Kinder und Jugendhilfe Hollenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinder und Jugendhilfe Hollenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinder und Jugendhilfe Hollenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kinder und Jugendhilfe Hollenberg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder und Jugendhilfe Hollenberg wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder und Jugendhilfe Hollenberg als eher modern.

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Jugendhilfe
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
73%73
Parkplatz
55%55
Betriebsarzt
45%45
Mitarbeiter-Events
45%45
Diensthandy
36%36
Hund erlaubt
27%27
Internetnutzung
27%27
Coaching
9%9
Rabatte
9%9
Essenszulage
9%9
Gute Verkehrsanbindung
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare Strukturen und Abläufe. Verbindlichkeit.

März 2026Bewertung lesen

Betriebliche Altersvorsorge, nette Kollegen

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als pädagogische Einrichtung viel zu defizitorientierte Kommunikation mit Angestellten.
Kaum Anforderungen an die Betreuten stellen, aber viele und sehr hohe Anforderungen an die Mitarbeitenden stellen (welche das eigentliche Kapital sind) denn die Fachkräfte sind rarer als die Platzanfragen.
Wenig Wertschätzung, Beteiligung und eine defizitorientierte Kommunikation mit und von Angestellten.
Top Down Kultur. Viel Gemauschel und bedingungslose gegenseitige Rückendeckung aufm. Leitungsebene . Erjskt vin Hierarchien und Mschtpostionen . Sinnbildlich (und typiscdass eine Führungskraft nicht nur Mitglied sondern sogar der Vorsitz der ...

März 2026Bewertung lesen

Nachtarbeit wird nicht angerechnet, verheizen der Mitarbeiter, von ganz oben wenig Interesse am kleinen Mitarbeiter

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Beteiligung bi Mitarbeitenden insbesondere pädagogisch. Ressourcenorientierte Haltung, Sprache und Kultur
Vom "hohen Ross" runterkommen und mehr Vergleich mit anderen Einrichtungen wagen. Mehr benefits für Mitarbeitende. Technologisch im 21.mmm

März 2026Bewertung lesen

Auch Nachtstunden müssten als Stunden komplett abgerechnet werden, man ist ja nun mal vor Ort und nicht Zuhause. Mehr Verständnis für Kinder Zuhause

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder und Jugendhilfe Hollenberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Aus meiner Sicht volles Versagen der Einrichtung. Es gibt Probleme bei der Personalgewinnung und Personalhaltung. Leitungsteam sehr altbacken und verstaubt.

März 2024Bewertung lesen

Erziehungsleitung gut, Heim Leitung zeigt kein Interesse am kleinen Arbeiter - unverschämt

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fachlich gute interne Schulungen.

März 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kinder und Jugendhilfe Hollenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinder und Jugendhilfe Hollenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinder und Jugendhilfe Hollenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder und Jugendhilfe Hollenberg als eher modern.