9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard Bewertungen
Kinder-
und
Jugendhilfe
St.
Hildegard
Bingen am Rhein
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Soziale Arbeit eben
Kommunikation
Je nach Bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Tarifbezahlung, Weihnachtsgeld, flexibles aufstocken oder reduzieren zu Voll- oder Teilzeit, finanzielle Mittel um Arbeit kreativ zu gestalten und Materialien, sowie Ausflüge zu ermöglichen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein eigener Dienstwagen
Verbesserungsvorschläge
Eigene Dienstwagen statt Privatfahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bereich Ambulante Kinder u. Jugendhilfe - Faire Bezahlung, Wenig Innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bingen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Kompetente Bereichsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Laptops für HO, Dauer der Umsetzung von neuen Ideen
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für Innovationen: Bereitstellung von genug technischen Arbeitsmitteln, mehr Dienstfahrzeuge für die Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich von Team zu Team und ist sehr stark abhängig von der Haltung der Teamleitung. Anspannung meist hoch, hohe Arbeitsbelastung durch Krankheitsausfälle
Image
Die Einrichtung genießt in der näheren Umgebung einen guten Ruf, Arbeitsbedingungen jedoch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Bereich der Ambulanten Teams, Einteilung der Arbeitszeit selbst bestimmt möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, auch junge Mitarbeiterinnen erhalten gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag, Auszahlung Weihnachtsgeld, Kilometergeld
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzung gg. den Kolleg*innen gegeben, jedoch bei der Verteilung des Arbeitspensums bspw. bei Krankheitsausfällen ist sich selbst jeder am "Nächsten".
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kolleg*innen spürbar. Die Teams sind gut durschmischt.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung top - flexibel u. gut erreichbar in schwierigen Situationen, Mitarbeiter*innen werden geschützt bei Konflikten und unterstützt in der Klärung
Teamleitung - je nach Standort bestehen große Unterschiede, Wenig Struktur oder einheitliches Arbeiten erkennbar, kaum Unterstützung während meiner Arbeitszeit, wenig Verständnis für die oft hoch stressige Situation der Mitarbeiter besonders bei Krankheitsausfällen innerhalb des Teams, wenig Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig, kaum Laptops verfügbar für Homeoffice o. die flexible Arbeit in den Familien, gleichzeitig stehen auch nicht genügend Arbeitsplätze pro Mitarbeiter in den Standorten zur Verfügung, Diensthandys veraltet, bei einer Teilzeitstelle muss dennoch eine Erreichbarkeit von Mo-Fr in der Kernarbeitszeit gegeben sein (Unbezahlte Rufbereitschaft)
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams Verbesserungswürdig, Getroffene Absprachen werden nicht eingehalten, Entscheidungen auch bei Abwesenheit von Mitarbeiterinnen ohne Rücksprache getroffen
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist hochspannend und fordernd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ausnutzung und Verausgabung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Bingen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieher in Bingen am Rhein absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bingen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bingen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Läuft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieherin in Bingen am Rhein absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bingen am Rhein gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.