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Kinder- 
und 
Jugendhilfe 
St. 
Hildegard
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge3 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zuverlässige Tarifbezahlung, Weihnachtsgeld, flexibles aufstocken oder reduzieren zu Voll- oder Teilzeit, finanzielle Mittel um Arbeit kreativ zu gestalten und Materialien, sowie Ausflüge zu ermöglichen, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Kompetente Bereichsleitung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein eigener Dienstwagen
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Fehlende Laptops für HO, Dauer der Umsetzung von neuen Ideen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigene Dienstwagen statt Privatfahrzeuge
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Offener sein für Innovationen: Bereitstellung von genug technischen Arbeitsmitteln, mehr Dienstfahrzeuge für die Mitarbeiter*innen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden unterstützt, auch junge Mitarbeiterinnen erhalten gute Aufstiegschancen
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard als eher modern.
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