Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard?

Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard als eher modern.

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Jugendhilfe
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Diensthandy
67%67
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Parkplatz
44%44
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Rabatte
22%22
Hund erlaubt
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Barrierefrei
11%11
Kantine
11%11
Firmenwagen
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zuverlässige Tarifbezahlung, Weihnachtsgeld, flexibles aufstocken oder reduzieren zu Voll- oder Teilzeit, finanzielle Mittel um Arbeit kreativ zu gestalten und Materialien, sowie Ausflüge zu ermöglichen, flexible Arbeitszeiten

Februar 2024Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, Kompetente Bereichsleitung

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein eigener Dienstwagen

Februar 2024Bewertung lesen

Fehlende Laptops für HO, Dauer der Umsetzung von neuen Ideen

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigene Dienstwagen statt Privatfahrzeuge

Februar 2024Bewertung lesen

Offener sein für Innovationen: Bereitstellung von genug technischen Arbeitsmitteln, mehr Dienstfahrzeuge für die Mitarbeiter*innen

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kolleg*innen spürbar. Die Teams sind gut durschmischt.

Februar 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kommunikation innerhalb des Teams Verbesserungswürdig, Getroffene Absprachen werden nicht eingehalten, Entscheidungen auch bei Abwesenheit von Mitarbeiterinnen ohne Rücksprache getroffen

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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden unterstützt, auch junge Mitarbeiterinnen erhalten gute Aufstiegschancen

Februar 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder- und Jugendhilfe St. Hildegard als eher modern.