5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hort "Am Dom"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kinderförderwerk Magdeburg e.V. in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht richtig um die Mitarbeiter gekümmert. Wenn man sich beschwert wird man nicht für voll genommen oder bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter achten ihnen wirklich zuhören und ihnen helfen bei Problemen.
MITARBEITERPFLEGE ! Ganz wichtig.
Einige gehen daran mental kaputt. Ich zum Beispiel. Irgendwann konnte ich einfach nicht mehr.
Zuhören, eingreifen und helfen ist wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Ich war als Erzieher/in im Hort "Am Dom" tätig. Die Leitung Lobt nicht wirklich es sei denn du stimmst ihr bei allem zu und machst alles so wie sie es will. Ich hatte das Gefühl sie wolle uns wie Schachfiguren nutzen. So bald man widersprochen hat (nett), war sie gleich angenervt und manchmal sauer.
Fairness gibt es da nicht wirklich. Sie hat ihre Lieblinge und die behandekt sie im Gegensatz zu den anderen Kollegen sehr bevorzugt.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung war schwer da nur noch eine bestimmte Anzahl von Tagen in der Schulzeit genommen werden durfte (nur einer und selten zwei gleichzeitig). Den Rest musste man dann in den Ferien verplanen. Es durften dann aber auch nur maximal 4 Kollegen gleichzeitig Urlaub nehmen. Das war eine anstrengende Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das klappt soweit gut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen ziemliche Grüppchenbildung.
Die Lieblinge der Chefin und der Rest.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ....
Arbeitsbedingungen
Könnte noch verbessert werden
Kommunikation
Es gab Eltern die sich über die Leitung beschwert hatten.
Uns wurde aber von der Leitung erzählt, dass die Eltern sich über die Arbeit der Erzieher beschwert haben.
Dies hatten wir nur duch einige Eltern erfahren, dass wir angelogen wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut für 32h die Woche
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Es übernehmen fast immer die gleichen Kollegen die Aufgaben oder Dienste die anfallen, weil jemand Krank ist oder etc.
Die Leitung guckt selten das die Aufgaben/ Dienste gerecht aufgeteilt sind.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Team is top. Herausforderungen entstehen durch fehlende oder falsche Kommunikation und zu wenig Eigenreflexion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderförderwerk Magdeburg e.V. in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Vertrauen in Mitarbeitern
- auf Augenhöhe kommunizieren
Image
- gibt immer positives und negatives im Job
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können stressig sein
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung 1x im Jahr als Team
- Erste-Hilfe-Kurs
- Ausbildung (bb) herausfordernd
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Tagesform abhängig
Vorgesetztenverhalten
- hört zu
- Wünsche werden berücksichtigt
- Vorurteile
- wenig Empathie
Arbeitsbedingungen
- Keine Klimaanlage
- Arbeitsmaterial ist wenig/kaputt
- Lärmpegel ist hoch
- Personalschlüssel passt nicht
Kommunikation
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein schönes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderförderwerk Magdeburg e.V. in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderförderwerk Magdeburg e.V. in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderförderwerk Magdeburg e.V. in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinderförderwerk Magdeburg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kinderförderwerk Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinderförderwerk Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.