Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sich nicht richtig um die Mitarbeiter gekümmert. Wenn man sich beschwert wird man nicht für voll genommen oder bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter achten ihnen wirklich zuhören und ihnen helfen bei Problemen.
MITARBEITERPFLEGE ! Ganz wichtig.
Einige gehen daran mental kaputt. Ich zum Beispiel. Irgendwann konnte ich einfach nicht mehr.
Zuhören, eingreifen und helfen ist wichtig!
- mehr Vertrauen in Mitarbeitern
- auf Augenhöhe kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Kinderförderwerk Magdeburg ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Urlaubsplanung war schwer da nur noch eine bestimmte Anzahl von Tagen in der Schulzeit genommen werden durfte (nur einer und selten zwei gleichzeitig). Den Rest musste man dann in den Ferien verplanen. Es durften dann aber auch nur maximal 4 Kollegen gleichzeitig Urlaub nehmen. Das war eine anstrengende Planung.
Arbeitszeiten können stressig sein
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderförderwerk Magdeburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht ....
- hört zu
- Wünsche werden berücksichtigt
- Vorurteile
- wenig Empathie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Weiterbildung 1x im Jahr als Team
- Erste-Hilfe-Kurs
- Ausbildung (bb) herausfordernd
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderförderwerk Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kinderförderwerk Magdeburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderförderwerk Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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