25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin Bewertungen
Kindergärten
city
-
Eigenbetrieb
von
Berlin
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausdrückliche Warnung !!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Abteilungen sind super nett und zuvorkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Geschäftsleitung, ein Teil der Fibu.
Mangelndes Erscheinungsbild für Ehrgeiz mal richtig anzupacken.
Arbeit wird delegierend bis nach unten hin abgesondert dadurch Überforderung derjenigen die etwas machen.
Deutlich mangelnder Informationsfluss.
Fluktuation durch irrationale und widersprüchliche Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung sowie ein Teil der Fibu. Durch die Fluktuation alleine schon müsste es klar sein, warum.
Aufbau einer ordungsgemäßen Struktur. Konsequente Entscheidungen treffen.
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter für einen Aufgabenbereich.
Ordnungsgemäßes Verhalten der Alteingesessenen und Vorgesetzten -> Kompetenztraining sozial sowie fachlich.
Arbeitsatmosphäre
Als Gesamtbild würde ich hier deutliche Minusspunkte geben.
Image
Widersprüchlich des eigenem branchenspezifischem Sinnbilds.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden. Sofern für den Job fördernd.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Stelle unter Berücksichtigung der aktuellen Inflation sowie die eigene interne Solidarität sollte mehr geboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch! Mehr ein ständiges gegeneinander anstatt miteinander. Ausgrenzungen und nicht wünschenswertes Verhalten sind tägliche to do's. Speziell in der Fibu.
Vorgesetztenverhalten
Kein funktionales Vorbild. Eher mehr ein Dasein für keine Notwendigkeit.
Kommunikation
Zuviel an falschen Stellen. Zu wenig an richtigen.
Gleichberechtigung
Als ZA/AÜ lieber eine andere Stelle suchen oder man steht mehr auf unsoziales Verhalten. Machtkämpfe, unseriöse Delegation, kein Ansporn etwas zu ändern.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Abwechslunsgreich sieht anders aus. Unstrukturiert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kita Mehringdamm 116 Als Honorarkraft warne ich eindringlich vor diesem Arbeitgeber
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kontakt mit den Eltern, und dass ich nach diesem Erlebnis nun viel besser beurteilen kann, was einen guten Arbeitgeber auszeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, die Leitung erfüllt ihre Aufgaben nicht ausreichend. Auch finde ich, dass die Kommunikation nicht aufrichtig ablief und Mitarbeiter nicht respektvoll behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte über einen Wechsel der Leitung nachgedacht werden. Ein Coaching für die Erzieher/innen, um die Kommunikation untereinander zu verbessern, wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
…unterirdisch…respektlos….beliebig
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung befindet sich zur Zeit in Containern
Kommunikation
welche Kommunikation? :(
Interessante Aufgaben
Als Freelancer wähle ich meine Aufgaben selbst.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsbedingungen sehr gut.Kollegen nicht. wir sollten Miteinander reden , nicht über die Kollegen/ innen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Person was meint alles zu wissen
Lernen ablehnt . Seit 40 Jahren da. Lässt Junges Denken nicht zu . Offene Arbeit wird abgelehnt . Der Träger möchte offene Arbeit. Was sehr gut ist .
Verbesserungsvorschläge
Direkt Kontakt zu Kollegen verbessern
Mitarbeitergespäche auch zur Geschäftsetage hin .
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Work-Life-Balance
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Geringer Teil
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Viel getuschel
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht zu empfehlenden Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde vieles überhaupt nicht gut am Arbeitgeber auch durch die Erzählungen von anderen Erziehern die mir dies bestätigen. Leider kann ich nicht viel dazu sagen, da meine letzte Beurteilung gelöscht wurde vom Eigenbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag hatte man das Gefühl, das man sich älteren Mitarbeitern beweisen muss. Alles wurde schlecht gesehen und darüber wurde auch täglich diskutiert
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele Fort- und Weiterbildungen besuchen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Lohn
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken des anderen geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen hatten eher das Sagen
Arbeitsbedingungen
Leider war vieles sehr alt und kaum zu gebrauchen.
Kommunikation
Leitung entscheidet vieles und man muss als Angestellter mit gehen
Gleichberechtigung
Als Neuer hat man es schwer in den Einrichtungen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag war der Ablauf der selbe bei Veränderungen hab es Kritik
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Sehr sozial, bräuchte aber mehr Struktur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, weniger Azubis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde das ich zu wenig verdiene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, bessere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing Alarm ! Die schrecklichste Geschäftsstelle ( Arbeitgeber ) meiner 15 jährigen Karriere .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kita , sonst wäre ich schon längst weg .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Man wird von oben herab beachtet .
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Geschäftsstelle!
Arbeitsatmosphäre
In der Kita gut , sobald man was von der Geschäftsstelle möchte unfreundlich !
Kommunikation
In der kita 7/10 , Geschäftsstelle 1/10! Es gibt keine Kommunikation/ Transparenz.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich stehe auch in schlechten Zeiten zum Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, innovativ, erfindungsreich entwicklungsfähig,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Braucht mehr Struktur,
eigene Vorgaben einhalten auf allen Ebenen,
Manchmal weniger "freie Wirtschaft", wir sind ein Sozialunternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Transparenz weiter ausbauen, Kommunikation mit dem Gegenüber selbst mal reflektieren.
Balance finden zwischen muss und kann.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Neustrukturierungen gibt es natürlich auch Reibung, Unsicherheit und in der Übergangszeit Unzufriedenheit. Doch es gibt viele gute Ansätze, Verbesserungen und Entwicklungsschwerpunkte/-potenziale.
Manches braucht Zeit. Da sind ALLE Mitarbeitenden gefragt.
Image
LEIDER im Moment angeschlagen, schade.
Work-Life-Balance
Der Beruf ist echt anstrengend, auch der ewig andauernde Personalnotstand zehrt. Das Gesundheitsmanagment des Betriebes gibt Möglichkeiten auch während der Arbeit Entlastungen zu erfahren.
Mehr geht immer, doch wir dürfen unsere Selbstverantwortlichkeit nicht vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Gelder stehen großzügig zur Verfügung, Fortbildungen werden viel innerhalb des Betriebes angeboten und bei anderen Anbietern weitestgehend finanziert.
Daumen hoch!
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind im öffentlichen Dienst.
Mehr Freiraum kann sich der Betrieb nicht leisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesund, nachhaltig, umweltbewusst.
Sozial, jooo, doch, theoretisches Wissen mehr umsetzen würde mehr soziale Zufriedenheit bringen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kolleg*innen in den Kitas, die Team leben!
Es gibt starke Leitungsteams, welche MIT den Mitarbeitenden Konzepte im Sinne des Auftrages (Kinder begleiten...),verantwortungsvoll immer weiterentwickeln.
Natürlich ist es nicht immer und überall so. Jede/r Mitarbeiter*in hat einen Anteil am Gelingen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gäbe es in der Branche mehr Möglichkeiten, wäre es besser.
Vieles läuft in den Kitas intern, Kolleg*innen unterstützen und entlasten, wo es machbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Bannbreite von empathisch, korrekt und gerecht bis geht gar nicht gibt es alles. Ich wünsche mir da genaueres Hinschauen und von Übergeordneten auch konsequenteres HANDELN.
Arbeitsbedingungen
Räumlich wird viel Wert auf Verbesserung gelegt, von der Führungsspitze bis vorort in den Häusern. Da wird kontinuierlich das marode Outfit aus Bezirksamtszeiten aufgearbeitet
Kommunikation
Es wird ernsthaft versucht Prozesse mit verschiedenen Mitteln transparent zu machen. Es geht noch mehr. Dazu gehört wieder auf die Basis zu hören.
Keine leichte Aufgabe! Bitte auf das "WIE achten"! Kommunikation ist die Grundlage aller Erfolge.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung ist Gleichberechtigung ein wichtiger Part im Betrieb. Darf auch nicht anders sein, schließlich arbeiten wir als Vorbilder für/mit Kindern.
Interessante Aufgaben
Gibt es! Manchmal ist Kreativität gefragt. Wichtig ist aktives Mitmachen.
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Es war mal anders oder besser gesagt demokratischer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Geschäftsführung bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäte Struktur, Kämpfe mit dem PR, das war mal besser
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören, weniger Ordre de Muffti
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von GL
Image
Hat verloren, s. Zeitungsartikel
Work-Life-Balance
Nicht genug Raum in Geschäftsstelle, wir haben ja homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aalglat einpasst
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialbereich ist grundsätzlich unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ohne dem würde das Meiste nicht laufen
Umgang mit älteren Kollegen
Geht mit Gott, aber geht
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, mit Kündigung drohend, von Karriere ausschließen
Arbeitsbedingungen
Anstrengend
Kommunikation
Nur von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Viele, wenn man nur dürfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zu empfehlen hier zu arbeiten wäre fahrlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt regelmäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Führungsstil und daraus resultierende Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Führen lernen. Mitarbeiter begeistern und nicht unter Druck setzen
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen wird Arbeitsatmosphäre durch ein Führungsverhalten bestimmt. Die netten Kollegen können dies aber nicht wieder raus reißen.
Image
Noch 3 Sterne. Warten wir noch 1 bis 2 Jahre, bis es auch nach außen dringt was los ist.
Work-Life-Balance
Wenn einen die Themen der Arbeit nicht nach Feierabend los lassen ... nutzt auch keine geregelte Arbeitszeit. Und der ausgeübten Druck ist schon sehr belastend
Karriere/Weiterbildung
Tolle karrieremöglichkeiten. Aber Achtung ... keine eigenen Ideen und Meinung entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im öffentlichen Dienst üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial wenn die Leitung grundlegende Arbeitnehmerrechte nicht einhält und eigene Pflichten missachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde sind die Kollegen ja sehr nett und wenn viele nicht so engagiert wären, wäre der Laden längst den Bach herunter gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Also wenn jemand in vorgezogene Rente gedrängt werden möchte, ist er hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich dazu noch sagen. Einfach mal nach "Kindergärten City mobbing" googeln und den Artikel von Anfang 2022 des Neuen Deutschlands lesen.
Arbeitsbedingungen
Umzug in neue Büros ... nur sind nicht fertig und liegt ich mehr in direkter SBahn Nähe. Gibt nicht für jeden einen Arbeitsplatz, weil man nutzt ja nun Homeoffice. Alles toll
Kommunikation
Ist es Kommunikation, wenn Mitarbeiter untereinander sich erst vergewissern dass sie "reden können"?
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kindergärten city - Eigenbetrieb von Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.