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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Elevator Pitch und andere (nicht zum Ziel führende) Spielchen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Kindergärten NordOst als Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben und Rollenspiele aus der Werbeagenturwelt, die in diesem Umfeld völlig unpassend erscheinen und in der praktischen Arbeit für die Zielgruppe von Kindergärten kaum relevant sein dürften.
Bewerbungsfragen
- Alberne Standard-Verlegenheitsfragen wie "Welche Charaktereigenschaft beschreibt Sie am besten?", "Wie gehen Sie mit Stress/Konflikten um", "Was ist Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig" etc.
- Kreative Aufgaben wie bildliche Darstellung und Erklärung der Höhe- und Tiefpunkte der letzten beruflichen Stationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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