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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es öffentlicher Dienst ist
Das Gehalt pünktlich kommt
Gut erreichbar ist
Ist für Fragen offen und bemüht sich Lösungswege zu finden
Ist groß mit vielen Stellen
In der Nähe
Ich kann die Einrichtung wechseln
Weihnachtsgeld
Betriebsarzt
… Dass sich viele Prozesse ändern und entwickeln.. je nach Möglichkeiten vorangehen
Der Personalrat, Schwerbehindertenvertretung
Meine Zeit in der Kita im Jahr 2023 war eine der besten Erfahrungen meines Lebens. Die Atmosphäre war geprägt von Respekt, Wertschätzung und echter Fürsorge. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und wertgeschätzt, und es wurde stets darauf geachtet, dass es mir gut geht und ich zufrieden bin.
Besonders hervorheben möchte ich meine Mentorin. Sie ist wirklich eine der besten Mentorinnen der Welt—immer an deiner Seite, hilfsbereit, verständnisvoll und mit einer dialogischen Haltung. Ihre Unterstützung hat einen großen Unterschied ...
die Offenheit der Eltern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Eigenbetrieb NordOst steht für mich exemplarisch für einen Arbeitgeber, der Personl verwaltet, aber nicht wertschätzt. Die Belastung ist dauerhaft hoch, Personalmangel Normalzustand. Krankheit wird faktisch als Störfaktor behandelt – mit Druck statt Unterstützung.
… Dass manche Sachen immer noch wie vor vielen Jahren gemacht werden, weil es eben öffentlicher Dienst ist
Unfähigkeit, Datenschutz wird nicht eingehalten, Anträge werden nicht bearbeitet
Die Arbeitsbedingungen
Ich hatte einmal 18 Kinder allein
Immer unterbesetzt
Zweitdruck, zu viele Aufgaben und kommen mehr
Schlecht ausgerüstet
Immer mehr Regeln und verbote
die Doppelmoral und die Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Voraussetzungen
Kompetente Leitung
Verbesserten Erzieher Kind Schlüssel
Genug essen ( recht manchmal nicht mal für die Kinder )
Team Zusammenhalt fördern
Mehr Bildungstage
Urlaubsgeld
Zum Geburtstag frei
Massage
Renovieren der Räume und entfernen von Schimmel
Gute Ausstattung und Material
Jede Kita mal anschauen, gibt in vielen Einrichtungen sehr schlimme Zustände. Leitung hetzt die Kollegen gegeneinander auf. Macht ihre Arbeit nicht, geht dafür lieber auf Kosten des AG einkaufen oder fälscht ihre Stunden.
Zwangsumsetzungen beenden.
Ehrliche Personalpolitik statt Verschleiß.
Kritik zulassen statt sanktionieren.
Pädagogische Fachkräfte als Menschen behandeln.
Noch mehr Kommunikation, schnellere Entscheidungswege
Mehr Digitalität. Mehr Unterstützung des Personals. Langzeitkranke (nicht nur die 6 Wochen krank sind) versetzen, kündigen oder oder. Nicht alles in die Kitas geben, sondern auch tätig werden. Mehr Teamtage - die man früher hatte - zum Beispiel zusammen grillen, Ausflüge. So wie bei den Kindern stärkt es das Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Kindergärten NordOst ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Abwechslungsreich, kein Tag ist wieder andere, wir haben Spaß bei der Arbeit
Immer viel zu tun, kein Tag wie der andere
durchschnittlich
Die Aufgaben variieren, je nach dem was ansteht
Mit Kindern arbeiten ist immer einw interessante Aufgabe. Man muss sie nur fragen, dann gibt's immer Themen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindergärten NordOst ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Allgemein recht schlechter Ruf, wegen Streiks und ständigen Personal Mangel, das zu verringerter Öffnungszeiten führt
Es ist traurig einem so großen Unternehmen anzugehören und dann so verbraucht zu werden. Es wird immer nach einem Katalog die Leute angestellt, dabei sind sie manchmal nicht so wortgewandt, aber mit den Kindern und Eltern sind sie Top.
Baut ab, durch Mitarbeiter unzufriedenheiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir können 3 Weiterbildungen im Jahr machen, kann wegen Krankheit oder Personal Mangel ausfallen
Firmeneigenes Schulungs-und Weiterbildungszentrum
Fortbildungen werden viele angeboten, mehr Vielfalt wäre schöner. Mittlerweile können unsere Köche auch an Fortbildungen teilnehmen. Das ist das einzigste positive an dem Träger.
Es werden Weiter/-Fortbildungen angeboten, die man als Angestellter machen mitmachen darf.
Im ständigen Personalmangel nicht mgl.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kindergärten NordOst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kindergärten NordOst schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindergärten NordOst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindergärten NordOst als eher modern.
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Kindergärten NordOst
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kindergärten NordOst
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