Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kindergarten Eysölden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind allesamt falsch . Also die haben sich alle gefunden..normale Menschen können da nicht bleiben
Der Vorgesetzte hat null Ahnung von seiner Arbeit und bindet einen Bären auf die Nase. Auch dieser Mensch ist nicht ernst zu nehmen
Alle Versuche ein angenehmeres Arbeiten zu ermöglichen wurden abgeblockt. Wörter werden im Mund rumgedreht.
Um 23 Uhr kommen über WhatsApp, Informationen für den nächsten Tag. Wichtige Informationen für tagtägliches Arbeiten werden nicht mitgeteilt (Ärger das man diese nicht korrekt einhalten konnte gibts trotzdem). Unorganisiert!!! Wofür man dann anschließend Überstunden machen muss, damit das für das Klientel ansatzweise trotzdem funktioniert.
Jeder ist sich selbst der nächste, Mitarbeiter werden runtergemacht, passiert auch vor/und mit Klienten
Schön wäre es . Außer tägliche Lästereien gehören zur Kommunikation.