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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Dieser Kindergarten ist an unprofessionalität kaum zu überbieten.
Es fängt schon ganz oben an. Leider kein Wertschätzendes verhalten..im Gegenteil. Mitarbeiter kündigen im halb Jahrestalt. Werden in ihrer Art und Weise zu arbeiten diskreminiert. Diese Einrichtung geht auf die Gesundheit. Auch jüngere Mitarbeiter werden ausgebrannt.
Also mein Tipp: jeder der gerne , motiviert und liebevoll arbeiten möchte ist in Eysölden fehl am Platz.
Dort funktioniert nichts. Man wartet monatelang auf gehalt..Muss allem hinterherlaufen. Ständige Diskussionen mit dem Lohnbüro, die mit den ...
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Schließt das Gebäude. Als Kindergarten kann man das sowieso nicht bezeichnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindergarten Eysölden ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Um 23 Uhr kommen über WhatsApp, Informationen für den nächsten Tag. Wichtige Informationen für tagtägliches Arbeiten werden nicht mitgeteilt (Ärger das man diese nicht korrekt einhalten konnte gibts trotzdem). Unorganisiert!!! Wofür man dann anschließend Überstunden machen muss, damit das für das Klientel ansatzweise trotzdem funktioniert.
1
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Schön wäre es . Außer tägliche Lästereien gehören zur Kommunikation.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chance weil sonst alles unterbesetzt ist.“und so wichtig ist es ja garnicht das man Fortbildung/Weiterbildung macht“
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kindergarten Eysölden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kindergarten Eysölden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindergarten Eysölden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindergarten Eysölden als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kindergarten Eysölden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kindergarten Eysölden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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