Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Der KINDERGARTEN erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Während einige Mitarbeiter:innen die Arbeitsatmosphäre als harmonisch und familiär beschreiben, kritisieren andere zwischenmenschliche Spannungen im Team sowie fehlende Rückzugsmöglichkeiten für das Personal. Der Kollegenzusammenhalt wird ähnlich widersprüchlich bewertet: Einige loben den Teamgeist, andere berichten von Grüppchenbildung und mangelnder Solidarität.
Beim Gehalt sehen mehrere Bewertungen Verbesserungsbedarf – einzelne Stimmen kritisieren Haustarife unterhalb des Tarifniveaus und fehlende Sonderzahlungen. Das Vorgesetztenverhalten fällt ebenfalls kritisch auf: Mehrere Bewertungen beschreiben einen autoritären Führungsstil und fehlende Rückendeckung durch die Leitung. Die Kommunikation gilt vielen als unzureichend – Absprachen würden nicht ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre im Kindergarten wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Klima als sehr angenehm, familiär und harmonisch, wobei letzteres laut einer Meinung stark von der Personalbesetzung abhängt.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Einige Nutzer:innen empfinden das Arbeitsumfeld als belastend und berichten von Spannungen im Kollegium, bei denen Konflikte nicht offen angesprochen werden. Zudem fehlt es laut wenigen Bewertungen an Rückzugsmöglichkeiten für das Personal. Die Einschätzungen reichen damit von sehr positiv bis sehr negativ, ohne dass sich ein eindeutiger Konsens herauskristallisiert.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Kindergarten werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige sehen darin eine gute Chance zur persönlichen Entwicklung, und wer sich engagiert sowie einen guten Eindruck hinterlässt, erhöht laut einigen Bewertungen die Chancen auf eine Übernahme nach dem Praktikum deutlich. Andere hingegen äußern, dass die Erwartungen nicht vollständig erfüllt wurden.
Die Meinungen zum Gehalt und zu den Sozialleistungen beim KINDERGARTEN fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen bewerten die Vergütung positiv, wobei besonders die Ausbildungsvergütung im ersten Lehrjahr im Vergleich zu anderen Einrichtungen als überdurchschnittlich gut hervorgehoben wird. Andere hingegen empfinden das Gehalt als verbesserungswürdig. Kritischer äußern sich einige Bewertungen, die auf Haustarife deutlich unterhalb des Tariflohns sowie das Ausbleiben von Sonderzahlungen wie Corona-Boni hinweisen. Auch fehlende Lohngerechtigkeit wird bemängelt. Insgesamt zeigt sich ein uneinheitliches Bild: Während die Ausbildungsbedingungen auf Zustimmung stoßen, sehen einige Mitarbeiter:innen beim regulären Gehalt und den Zusatzleistungen noch deutlichen Nachholbedarf.
Die Kommunikation im Kindergarten wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige loben eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, während andere erhebliche Mängel beschreiben. So beklagen mehrere Nutzer:innen, dass Gespräche zwar stattfinden, Beschlüsse jedoch nicht umgesetzt werden, und dass ein direkter Austausch häufig fehlt. Kritisiert wird zudem, dass Informationen bevorzugt an Mitarbeiter:innen weitergegeben werden, die der Leitung nahestehen. Auch das gegenseitige Aneinanderreden sowie die Notwendigkeit, Verhalten und Absichten selbst zu interpretieren, werden negativ hervorgehoben. Hinzu kommt der Vorwurf, dass hinter dem Rücken anderer geredet wird, anstatt direkte Gespräche zu führen.
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