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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man ist zu dritt/ zu viert als Personal für 16 Kinder zuständig. Es wird auf Wünsche eingegangen und man bekommt immer Unterstützung, wenn Kollegen fehlen.
Geld ,Zeit ,Respekt,Hilfsbereitschaft
das man über alles reden kann
Was ich gut fand ist das man immer seine Ideen und Gedanken mit dem Team teilen konnte. Sie wurden immer ernst genommen und umgesetzt. Das Team nimmt einen als Azubi auch super auf.
Kann menschlich sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die pädagogische Arbeit war bereichernd, jedoch wurde die Zusammenarbeit durch fehlende Führung, unklare Zuständigkeiten und widersprüchliche Kommunikation stark erschwert.
Rückmeldungen und Anliegen der Mitarbeitenden wurden häufig relativiert oder umgedeutet, was zu Verunsicherung und einem wenig professionellen Arbeitsklima führte. Insgesamt fehlten klare Strukturen, Transparenz und eine verlässliche, unterstützende Leitung.
Die Umgangsformen miteinander sind jedoch herzlos und rücksichtslos.
Nicht immer erreichbar oder zu spät wegen Personalmangel
Will darüber auch nichts äußern
Das sie nur an sich denkt
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende besser erlernen und wahrnehmen, mehr Unterstützung auch mit Problemen die auftreten in der Gesellschaft zb (Corona Zeit)
Durch Kündigungen von Auzubildenden werden weniger Personen sein die die Ausbildung überhaupt machen oder dadurch nicht weiter kommen. Corona Zeit war für alle eine belastende lange zeit die jeden physisch und psychisch beinflusst hat da sollte man Meiner Meinung nach mit Nachsicht vorgehen und nicht direkt noch einen drauf kündigen.
Ich würde mir wünschen, dass Azubis weiterhin gut begleitet und regelmäßig nach ihren Erfahrungen und Wünschen gefragt werden. Außerdem könnten Informationen zu Aufgaben und Abläufen manchmal noch klarer abgesprochen werden.
Ehrliche Kommunikation.
Nicht immer alles glauben, was andere über jemanden erzählen. Nicht vorschnell kündigen.
Egal wieviel Weiterbildungen die Leitung noch besucht. Führungskompetenz kann man nicht lernen.
Neue Leitung
Personal mal unter die Lupe nehmen ob es tragbar ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man sich gut engagiert und ein gutes Bild hinterlässt sind die Chancen hoch das man übernommen wird ( im Berufspraktikum).
Auf jeden Fall gute Möglichkeit sich zu entwickeln
Kaum Chancen wenn du kein „Liebling“ bist.
waten nicht so viel
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KINDERGARTEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KINDERGARTEN gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KINDERGARTEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KINDERGARTEN als eher modern.
Puls
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