Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDie Arbeitsbedingungen sind gut, man ist zu dritt/ zu viert als Personal für 16 Kinder zuständig. Es wird auf Wünsche eingegangen und man bekommt immer Unterstützung, wenn Kollegen fehlen.
Viele Aktivitäten mit den Kindern wird unternommen auch mal draußen.
gar ncihts, die armen KINDER!!!!!!!!
Die Kindern und deren Eltern
Will darüber nichts äußern
Die pädagogische Arbeit war bereichernd, jedoch wurde die Zusammenarbeit durch fehlende Führung, unklare Zuständigkeiten und widersprüchliche Kommunikation stark erschwert.
Rückmeldungen und Anliegen der Mitarbeitenden wurden häufig relativiert oder umgedeutet, was zu Verunsicherung und einem wenig professionellen Arbeitsklima führte. Insgesamt fehlten klare Strukturen, Transparenz und eine verlässliche, unterstützende Leitung.
ALLES, wenn ich nicht in der lage bin die Kinder zu behüten das muss ich es lassen !!!!!!!
Die Umgangsformen miteinander sind jedoch herzlos und rücksichtslos.
Will darüber auch nichts äußern
Arbeitsatmosphäre
Auszubildende besser erlernen und wahrnehmen, mehr Unterstützung auch mit Problemen die auftreten in der Gesellschaft zb (Corona Zeit)
Durch Kündigungen von Auzubildenden werden weniger Personen sein die die Ausbildung überhaupt machen oder dadurch nicht weiter kommen. Corona Zeit war für alle eine belastende lange zeit die jeden physisch und psychisch beinflusst hat da sollte man Meiner Meinung nach mit Nachsicht vorgehen und nicht direkt noch einen drauf kündigen.
Ehrliche Kommunikation.
Nicht immer alles glauben, was andere über jemanden erzählen. Nicht vorschnell kündigen.
Neue Leitung
Personal mal unter die Lupe nehmen ob es tragbar ist
Neu Chefin oder Chef einstellen
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von KINDERGARTEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr wertschätzend und herzlich
Als langjähriger Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl gewertschätzt zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KINDERGARTEN ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel zu wenig Gehalt. Keine faire Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kaum Chancen wenn du kein „Liebling“ bist.
Wird gefördert
Weiterbildung ist gewünscht. Der Zeitaufwand wird nicht verrechnet.
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Fort-/Weiterbildung ist möglich und erwünscht.
Die damit verbundenen Arbeitszeiten werden nicht verrechnet.
