Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KINDERGARTEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Mitarbeiterinnen herrscht eine gewisse Spaltung.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war mir stets wichtig. Als Fachkraft habe ich meine Aufgaben mit Bravour erfüllt – und dennoch führte genau das dazu, dass ich aus der Kita entlassen wurde, ohne mich verabschieden zu können.
Die Vorgesetzte trat sehr autoritär auf, nach dem Motto: „Ich bestimme, und meine Entscheidungen sind verbindlich.“
Jeder redet über jeden, aber keiner kommuniziert miteinander.
Ellbogengesellschaft