Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil des KINDERGARTENs wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Die Arbeitsatmosphäre spaltet die Meinungen: Einige beschreiben sie als harmonisch und familiär, andere berichten von Konkurrenzdenken und Konflikten unter Kolleg:innen. Der Kollegenzusammenhalt wird ähnlich widersprüchlich eingeschätzt – neben vereinzeltem Teamgeist nennen viele Bewertungen Cliquenbildung und mangelnden Zusammenhalt.
Die Kommunikation gilt laut den Bewertungen als problematisch: Informationen sollen bevorzugt an Mitarbeiter:innen weitergegeben werden, die der Leitung nahestehen, und Diskussionen führten selten zu konkreten Maßnahmen. Das Vorgesetztenverhalten wird kritisch gesehen – Bewertungen beschreiben einen autoritären Führungsstil und fehlende Unterstützung durch die Leitung. Beim Gehalt bemängeln mehrere Bewertungen,...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre im Kindergarten wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Klima als sehr angenehm, harmonisch und familiär, wobei eine positive Grundstimmung im Team spürbar sei – insbesondere wenn ausreichend Personal vorhanden ist.
Auf der anderen Seite äußern sich einige Nutzer:innen kritisch: Sie berichten von Konkurrenzdenken unter Kolleg:innen sowie von Spannungen, die nicht offen angesprochen werden. Wenige Bewertungen schildern zudem fehlende Rückzugsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen und Konflikte im Kollegium. Diese gegensätzlichen Einschätzungen spiegeln sich auch in der ausgeglichenen Gesamtbewertung der Kategorie wider.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei KINDERGARTEN werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige sehen darin eine gute Chance zur persönlichen Entwicklung und empfinden die vorhandenen Angebote als förderlich. Andere hingegen äußern sich zurückhaltender und bewerten die Möglichkeiten als begrenzt. Das Gesamtbild fällt damit ausgeglichen aus, ohne eine klare Tendenz in eine bestimmte Richtung.
Die Kommunikation im Kindergarten wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als offen und auf Augenhöhe, während andere deutlich kritischer urteilen.
Die negativen Stimmen überwiegen dabei inhaltlich: Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass Kommunikation bevorzugt an Mitarbeiter:innen mit persönlicher Nähe zur Leitung fließt und Beschlüsse trotz vieler Gespräche selten umgesetzt werden. Zudem berichten einige, dass ein echtes Miteinander fehlt – statt konstruktivem Austausch werde aneinander vorbeigeredet oder übereinander gesprochen, anstatt miteinander. Wenige Nutzer:innen empfinden strukturierten Informationsfluss als kaum vorhanden.
Die Bewertungen zur Vergütung beim KINDERGARTEN fallen gemischt aus. Während einige Nutzer:innen das Gehalt als gut oder in Ordnung beschreiben, empfinden andere es als verbesserungswürdig. Besonders kritisch äußern sich einige Nutzer:innen, die das Gehalt als deutlich zu niedrig einschätzen – es liege unter dem Tariflohn und Sonderzahlungen würden nicht weitergegeben. Auch faire Bezahlung wird in diesem Zusammenhang vermisst. Insgesamt ergibt sich ein gemischtes Bild, bei dem die negativen Stimmen etwas stärker ins Gewicht fallen.
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