5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung, keine Fehlertoleranz, was die Leitung macht ist "immer richtig".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die HW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht durchgezogen. Keine strikte Arbeit und persönliche negative Sprüche.
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen mit regelmäßigen Gesprächen halten und von der Leitung ein respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer ein Keil zwischen den Teams geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Nur Kooperation mit dem SFBB mit zu wenigen Möglichkeiten zur Fortbildung
Vorgesetztenverhalten
Alles was man tut ist falsch. Selbstständiges arbeiten wird erwartet, aber nicht zugelassen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Gehalt, tolles Team, Leitung immer gesprächsbereit und lösungsorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fachkräftemangel erfordern konstruktives Miteinander, was Leitung und Mitarbeiter*innen gemeinsam leisten, Bereitschaftsdienste der Leitung auch am WE unterstützen dabei. Erlebte eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit Fortbildungsangeboten und interessanten Aufgaben
Image
Kann die grobe Kritik einiger weniger Kollegen*innen nicht verstehen, die meisten kamen gerne und fühlten sich wohl
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist nicht immer einfach mit der Familie bzw. den Freunden zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
berufsbegleitende Mitarbeiter*innen gab es einige, es wurden Fortbildungen und Aufstiegs- bzw. Veränderungsmöglichkeiten im Träger während der Gespräche angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, da die Bereitschaftsdienste durchgängig bezahlt werden. Beteiligung bei der Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
enger Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Leitung nimmt an Gremien, zum Teil auch an Teamberatungen teil, Mitarbeitergespräche gab es regelmäßig, hat auch Vertretungsdienste geleistet, um uns zu entlasten
Arbeitsbedingungen
Büro für Pädagogen etwas klein, Kinderzimmer ordentlich ausgestattet, sehr gute Unterstützung durch Sekretariat, Koch, Hauswirtschafterin und Hausmeister u.w.. Ansprechpartner für IT zu fast jeder Zeit
Kommunikation
Mitsprache, Transparenz und Möglichkeiten zur Kritik während verschiedentlicher Gremien. Teilnehmer*innen werden auch von den Teams gewählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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black leadership
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulative, ungerechte, verantwortungsscheue Leitung, Gehalt, no benefits, Erpressung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die beiden P`s austauschen gegen fachlich gut aufgestellte Leitung mit Engagement.
Kollegenzusammenhalt
ohne die tollen Mitarbeiter wäre das Kinderhaus längst Geschichte
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung verwaltet ihr Nicht-Wissen, ihre Anti-soziale Haltung und ihre Verachtung gegenüber ihren Angestellten. Es werden keine klaren Ziele formuliert, die sollen die Mitarbeiter erarbeiten.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern findet nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Leitungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur auf Leitung bezogen.
Work-Life-Balance
Wird durch die Teams ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Teams
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, geben jegliche Verantwortung grundlegend ab, wenig Fachwissen, wenig Transparenz, offensichtliches Lügen
Kommunikation
Wenig transparent, leere Versprechungen/Ankündigungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Einer der miesesten Arbeitgeber Berlins
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kinderhaus berlin mitte durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden kinderhaus berlin mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kinderhaus berlin mitte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.