5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schönes Arbeiten mit modernster Ausstattung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Calden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes, kollegiales Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskräften bei Problemen. Falsche/fehlende Kommunikation. Kommunikation wird über andere, anstatt auf direktem Weg gewählt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine weitere, deutliche Anpassung der Gehälter. Schlechtes Gehalt und fehlende Unbefristung der Arbeitsverträge bindet nicht gerade langfristig die Arbeitnehmer.
Gehalt/Benefits
Insgesamt ein nettes Team, tolles Arbeitsatmosphäre. Modernes Arbeiten und moderen Einrichtung. Jedoch wundert man sich immer wieder über die Rollenverteilung der Führungskräfte... nach dem Motto guter Cop, böser Cop. "Hintenrum" wird sich hierüber auch beschwert. Offen angsprchen traut sich keiner. Solange alles rund läuft im Betrieb ist alles super. Aber sobald es zu Problemen kommt, wird dies ignoriert und die Kommunikation sowie das Verhalten der Vorgesetzten kippt ins Unprofessionelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Möglichkeiten, um eigene Ideen/pädagogische Ansätze einzubringen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Staatlich anerkannten Erzieherin in Calden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Ausbildung konnte ich viel ausprobieren und hatte die Möglichkeit meine eigenen pädagogischen Ansätze zu testen. Ich wurde immer unterstütz. Ich wurde in meiner Arbeit gestärkt und habe konstruktive Kritik erhalten.
Es hat mir immer viel Freude bereitet im Kinderhaus zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es gab außer mir kleine Auszubilden, allerdings ist das Team bunt gemischt und ich wurde sehr gut in das Team integriert. Es findet ein alljährliches Weihnachtsessen statt, an dem ich auch teilnahm.
Einmal in der Woche gibt es ein Sportangebot für die Eltern, an dem auch die Erzieher teilnehmen können.
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung war fair und wurde stets pünktlich überwiesen.
Die Ausbilder
Meine Praxisanleiterin hatte stets ein offenes Ohr für mich. Sie unterstütze mich darin meinen Wissen zu erweitern und gelerntes praktisch umzusetzen.
Ich wurde immer fair behandelt.
Spaßfaktor
Ich hatte immer viel Freude an der Arbeit. Die Atmosphäre ist sehr familiär.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren sehr vielseitig und ich konnte in allen Bereichen arbeiten, obwohl ich erst im Anerkennungsjahr war.
Variation
Im Kinderhaus hat man die Möglichkeit in allen Aufgabenbereichen zu arbeiten.
Es gibt viele verschiedene Arten der pädagogischen Bildungsangebote, zum Beispiel kreative Angebote im Atelier, Natur Aktionstage oder Aktionen im Bewegungsraum.
Neben den Bildungsangeboten stehen auch pflegerische Aufgaben auf der Aufgabenliste der Erzieher im Kinderhaus, zum Beispiel wickeln oder füttern.
Respekt
Ich wurde immer mit Respekt behandelt. Ich habe mich stets sehr gut mit meinen Kolleginnen verstanden.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
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Die anvertrauten Kleinkinder werden qualifiziert in ihrer Entwicklung begleitet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Calden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie jeder Zeit für ihre Mitarbeiter da sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Individualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Calden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Atmosphäre sorgt für ein warmes und wertschätzendes Arbeitsklima. Den individuellen Bedürfnissen der Kinder wird stets genug Raum und Zeit gewidmet. Durch die verschiedenen Funktionsräume erfahren die Kinder eine ganzheitliche Förderung. Persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter werden stets berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Eine wunderbare Atmosphäre, die Interessen der Kinder stehen klar im Vordergrund und jeder Mitarbeiter kann seine pädagogischen Schwerpunkte im Alltag einbringen.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen sorgen für eine offene, entspannte Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kinder dürfen nicht erzogen werden, was...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Calden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kinder dürfen nicht erzogen werden, was eigentlich der Beruf der Erzieherin wiederspiegelt. Kinder dürfen nur gepflegt und betüdelt werden. Gab seid 4 Jahren keine Gehaltserhöhung...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinderhaus Calden durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinderhaus Calden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.