Leider würde ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte wie manche im Büro gehören in diesen Beruf nicht . Unfreundlich und sehr arrogant.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Dankbarkeit
Offen für seine Mitarbeiter
Freundlichkeit
Image
Unzufriedene Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, nicht fair gegenüber Kollegin die schon sehr lange beim Kinderhaus sind.
Akzeptieren keine Wünsche von Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du keine guten Erfahrungen im Kinderhaus gemacht hast. Es wäre interessant zu erfahren, wann du bei uns ins Bereich "Personal" gearbeitet hast, da wir hier seit mehreren Jahren ein stabiles Team haben.
Bei uns hat sich in den letzten Jahren viel getan und wir sind stetig dabei unsere Unternehmenskultur zu verbessern.
Für Mitarbeiter*innen über 60 Jahren wurde zu Beginn letzten Jahres die Vollarbeitszeit auf 34 Stunden gesenkt - bei vollem Lohnausgleich - das ist auch eine Anerkennung an die Kolleg*innen, die schon lange im Kinderhaus arbeiten.
Für alle Kolleg*innen wurde ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag eingeführt - mit diesem "Geburtstagsgeschenk" wollen wir auch allen Kolleg*innen unsere Wertschätzung ausdrücken.
Bezüglich Wort-Life-Balance wurde ebenfalls letztes Jahr die Option der 4 Tage Woche eingeführt. Da dies nicht für jede*n in jeder Lebenssituation und Phase stimmig ist, kann man diese Option alle 6 Monate ändern. Für alle Mitarbeitenden wurde die Arbeitszeit reduziert bei vollem Lohnausgleich, d.h. Vollzeit sind 36 Stunden/Woche.
Schade, dass auf deine Wünsche nicht eingegangen wurde. Ich kann immer anbieten, bei Situationen, in denen man sich benachteiligt fühlt, mit unserer Konfliktbeauftragten oder auch mit dem Betriebsrat zu sprechen.
Außerdem gibt es regelmäßig anonyme Umfragen zur Mitarbeitenden-Zufriedenheit - es ist uns sehr wichtig, zu erfahren, welche Verbesserungsvorschläge die Kolleg*innen haben.
Zum Thema Kommunikation sind wir bereits in der Erprobung spannender, neuer Tools, um diesen Prozess effektiv und zufriedenstellend optimieren zu können.
Ich wünsche dir bei deinem neuen Arbeitgeber alles Gute und hoffe, dass du dich dort wohl fühlst.
Viele Grüße
Katja