Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderhaus Nürnberg gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
36stunden Möglichkeit zur 4 Tage Woche
Großes Vertrauen, selbstständiges arbeiten gut möglich
Unfreundlich, nicht fair gegenüber Kollegin die schon sehr lange beim Kinderhaus sind.
Akzeptieren keine Wünsche von Mitarbeiter.
36 Stunden als Vollzeit sind super, leider durch ständiges spontanes Einspringen keine gute Work Life Balance möglich
In eingespieltem Team gut, schwierig für neue Mitarbeiter. Zudem wird gefühlt über jeden hergezogen.
Vermutlich von Einrichtungen zu Einrichtungen unterschiedlich