Gehalt ok – aber das Menschliche katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr belastend. Statt eines wertschätzenden Miteinanders herrscht Misstrauen und Gerede hinter dem Rücken. Der Einrichtungsleiter kommuniziert nicht auf Augenhöhe, sondern stellt Mitarbeitende vor anderen bloß oder spricht über sie, statt mit ihnen. Konstruktives Feedback oder offene Gespräche finden kaum statt. Dadurch entsteht ein Klima aus Unsicherheit und Angst, statt Teamgefühl und Vertrauen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Dienstpläne ändern sich kurzfristig, freie Tage sind oft unsicher. Auf private Bedürfnisse wird kaum Rücksicht genommen. Wer krank ist, bekommt schnell das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind engagiert und halten größtenteils gut zusammen – sie tragen den Laden. Leider wird dieser Zusammenhalt durch das Verhalten der Leitung immer wieder belastet. Echte Teamarbeit wäre möglich, wenn von oben ein besseres Klima gefördert würde.
Vorgesetztenverhalten
Führung bedeutet hier: kontrollieren statt führen. Es wird über Mitarbeitende geredet, statt mit ihnen. Kritik oder Feedback wird persönlich genommen, statt konstruktiv genutzt. Wertschätzung? Fehlanzeige. Menschlich und professionell ist das Verhalten inakzeptabel.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum auf Augenhöhe statt. Wichtige Informationen kommen zu spät oder werden gar nicht geteilt. Statt direkte Gespräche zu führen, wird lieber hinter dem Rücken über Mitarbeitende gesprochen. Offene, wertschätzende Kommunikation existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Die pädagogische Arbeit an sich ist abwechslungsreich und könnte erfüllend sein – wäre da nicht das Umfeld. Durch ständigen Druck und schlechte Stimmung verliert man schnell die Freude an der Arbeit. Gute Ansätze, aber im Alltag keine Zeit oder Unterstützung, sie umzusetzen.