Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderheim Leisel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Austausch in Übergabe, Teamgesprächen und auch Intervisonen - es gab immer ein offenes Ohr
Man musste auch mal einspringen, aber denke das ist in diesem Arbeitsbereich absolut normal
Die Kollegen sind alle sehr nett und aufgeschlossen, man fühlt sich gleich wohl und von allen akzeptiert und angenommen. Das Alter spielt keine Rolle, weil einfach jeder mit jedem gut zurecht kommt.
In dem Haus wo ich arbeite wird Kommunikation ganz groß geschrieben. Sobald Probleme oder Konflikte aufkommen wird darüber geredet und danach ist alles aus dem Weg geschafft. Auch im Bezug auf die Chefin, ist es sehr leicht mit ihr in Kontakt zu treten und ein Gespräch zu führen.
Trotz Alltagsstress meist gute Stimmung unter den Kollegen