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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Arbeitsklima
Das man immer man selbst sein kann und man nicht dafür verurteilt wird wie man ist.
Ganz tolles Arbeitsklima, super Ausbildung mit festen Anleiterzeiten und viel Raum zur Verwirklichung eigener Ideen und Vorstellungen. Außerdem eine sehr verständnisvolle Chefin, die immer ein offenes Ohr hat.
Umgang auf Augenhöhe
Dass die Kinder in ihrem Sein dort abgeholt werden wo sie stehen und sehr individuell gefördert werden. Die Kinder haben ein Personal um sich, das sich aus Überzeugung für diesen Berufsweg entschieden hat.
Egal was ansteht, im Vordergrund steht immer ein lösungsorientierter Ansatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts gravierendes.
Das Bett für den Nachtdienst
ich habe angst das dies an den arbeitgeber weitergeleitet wird.. also sage ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt und ein bis zwei Personen mehr im Team würden die Arbeit angenehmer gestalten.
Ein neues Bett für den Nachtdienst wäre nicht verkehrt
besseres personal, gerechte bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kinderheim Leisel ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder darf sich äußern und Vorschläge machen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderheim Leisel ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein durch Personalmangel eher schwierig zu managen, da man doch öfter mal an freien Tagen oder im Urlaub angerufen wird.
Nie Frei. Selbst im Urlaub wird ständig angerufen.
Nicht wirklich prickelnd, aber durch verständnisvolle Kollegen und Vorgesetzte konnte man seinen wichtigen Terminen nachgehen. Und es gibt sogar Wunschfrei auch das hat ganz oft gut geklappt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen möglich
Wer sich persönlich und fachlich weiterbilden möchte wird hier auf jeden Fall gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderheim Leisel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kinderheim Leisel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderheim Leisel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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