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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel gelernt während des Anerkennungsjahres

4,3
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kindern wird finanziell alles möglich gemacht.

Work-Life-Balance

Überstunden waren normal. Teilweise wurde man so eingeteilt, dass man erst um 18:00 Uhr anfängt, damit mehrere Nachtdienste machen „darf“. Mehr Personal wäre nicht schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Präventionsschulung ist für alle neuen Angestellten verpflichtend.Weiterbildungen werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird zurecht viel Wert auf Teamarbeit gelegt. Es finden regelmäßige Teamsitzungen statt, supervision und Teamtage.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Führung als sehr nett und großzügig wahrgenommen.

Kommunikation

Offene Kommunikationskultur in den Teams

Interessante Aufgaben

Es wurde nie langweilig


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Job unter schlechten Arbeitsbedingungen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer werden durch schlechte Arbeitsbedingungen verheizt. Hohe Personalfluktuation, da kein Wert darauf gelegt wird, langjährige Mitarbeiter zu halten.

Image

Sehr schlechter Ruf sowohl bei aktuellen Mitarbeitern, als auch bei ehemaligen.

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt (ohne vergütete Bereitschaftszeiten), ebenso die Bereitschaft sehr kurzfristig einzuspringen. Teilweise werden Arbeitsschutzgesetze missachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt zufriedenstellend. Nachtbereitschaften werden teilweise vergütet.

Vorgesetztenverhalten

Vordergründig nett und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Großes Budget für Ausstattung, individuelle Wünsche werden berücksichtigt.

Kommunikation

Entscheidungen der Leitung werden sehr intransparent getroffen. Teilweise werden den Mitarbeitern relevante Informationen vorenthalten bzw. wird gelogen, um Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.

Gleichberechtigung

Junge Kolleginnen ohne Kinder werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Tolle Möglichkeit, sich selbst und eigene Ideen zu verwirklichen. Abwechslungsreiche Arbeit.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich würde dort nicht noch einmal arbeiten. Leitung ist eine Katastrophe!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/in

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat seine Macken. Als ehemalige Erziehungsleitung weiß ich wovon ich spreche, hat nicht so gut funktioniert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Als Mitarbeiter ausgenutzt oder für sinnlose Aufgaben verbraten. Wenn man der Leitung sehr lieb entgegenkommt, alles gut

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Räumlichkeiten. Nette Kollegen die einem Kraft geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Leitung hübsche weibliche Kolleginnen bevorzugt behandelt. Manchmal grenzen überschreitet und einem theologischen Deckmantel. Als Leitung viel Druck und Macht ausübt.

Verbesserungsvorschläge

Unverantwortliche und beispiellose Politik der Leitung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zufriedenheit am Arbeitsplatz

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist immer daran interessiert wie es uns seinem Team geht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts schlechtes sagen. Hat viel zu tun

Verbesserungsvorschläge

Er könnte ab und zu ein wenig mehr lächeln ansonsten kann ich nichts sagen

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Zufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Zufrieden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mobbing und. Minutiöse Kontrolle an der Tagesordnung

2,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Räumlichkeiten
Gute finanzielle Lage der einrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing
Unfaires Vorgesetzten verhalten
Persönliche Beleidigungen

Verbesserungsvorschläge

Leitung ändern, Mobbing entgegenwirken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.85 von 5 Sternen

2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing der Mitarbeiter entgegenwirken
Supervision anbieten
Gründung eines Betriebsrates zulassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderheim St. Josef Düren durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kinderheim St. Josef Düren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderheim St. Josef Düren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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