11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Menschen, toller Zusammenhalt - auch wenn es mal schwierig wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien. Viele Möglichkeiten sich mit Individualität einzubringen.
Gutscheine für Gesundheitscoaching sind klasse. Arbeitgeber trifft echte Fürsorge für Mitarbeiter.
Jeder wird gleich behandelt. Hoher Gerechtigkeitssinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist halt Heimerziehung. Aber da kann der Arbeitgeber nichts dafür. Dafür entscheidet man sich selbst.
Gleiche Behandlung heisst auch gleiche Entlohnung. Kaum individuelles Aushandeln möglich.
Verbesserungsvorschläge
Keine. ;-) Hier hat sich bereits viel getan. Aber nicht nachlassen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte wissen um die Leistung der Mitarbeiter. Es wird einiges getan, um das Miteinander zu fördern ( Betriebsausflüge, Teamtage, Kaffee trinken)
Image
Ich arbeite gerne in der Kinderheimat ;-)
Karriere/Weiterbildung
Bei flachen Hierarchien gibt es nur wenig Aufstuegsmöglichkeiten. Aber es wird viel getan, dass man sich persönlich entwickelt (Fortbildung, Coaching)
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch. Ein grosses Haus , in dem sich Kollegen gegenseitig gut unterstützen. Man steht nie allein da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Sie bringen neben Berufserfahrung auch die nötige Lebenserfahrung mit. Die Mischung von jung und alt ist gewünscht.
Der Schichtdienst ist jedoch gerade für Ältere zunehmen anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Leitung hat hohe Erwartungen, erfüllt diese selber und unterstützt Mitarbeiter sich stetig zu verbessern. Die Gruppenleitungen arbeiten kollegial.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter können eigenverantwortlich arbeiten. Jeder Fall erfordert Individualität
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es hat sich viel positiv getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich dort verhältnismäßig gut verdiene, mir mit meinen Stärken einen eigenen pädagogischen Schwerpunkt herausbilden konnte, ein tolles Team habe, in dem wir uns super ergänzen, unterstützen und respektieren. Super finde ich, dass Teamsupervision mit externem Supervisor stattfindet. Ungewöhnlich und positiv ist die Nähe der Einrichtungsleitung zur täglichen Arbeit, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie. Nicht selbstverständlich erscheint mir, dass der Betriebsrat von der Einrichtungsleitung respektiert und in Entscheidungsprozesse einbezogen wird, ohne dass dieser dafür kämpfen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass sich zu wenig gute Mitarbeiter bewerben, was an der geografischen Lage und an dem Image von früher liegen mag. Leider werden dann bei Neueinstellung Kompromisse eingegangen.
Image
Einrichtung ist deutlich besser als ihr Ruf.
Work-Life-Balance
Auch hier wurde einiges positiv verändert. Vierwochendienstpläne, verlässlich zwei komplett freie Wochenenden im Monat, verbindliche Urlaubsplanung etc. - für stationäre Jugendhilfe ist das nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Aufsstiegschancen sind innerhalb eines so kleinen Unternehmens überschaubar. Weiterbildung wird unterstützt, z.B. Erlebnispädagogik, Traumapädagogik o. Ä. - es gibt auch Inhousefortbildungen für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen zahlt noch nach dem alten BAT - das bedeutet deutlich mehr Gehalt mit steigendem Lebensalter und entsprechend des Familienstandes (Erhöhung Ortszuschlag für jedes Kind). Außerdem Zusatzrente über Zusatzversorgungskasse.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall: Es gibt solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere Kollegen 45+, obwohl Schichtdienst in stationärer Jugendhilfe kaum ein Arbeitsfeld ist, dass man bis zur Rente leisten kann. Lebenserfahrung wird auch wertgeschätzt. Möglichkeit der Rücksichtnahme auf höheres Alter sind jedoch systembedingt begrenzt. Es gibt z.B. keine reelle Chance, Schichtdienst zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel innerhalb der Leitung hat sich viel postiv verändert. Neue Stellvertreterin hat viele neue Kompetenzen mitgebracht und setzt sich für gute Arbeitsbedingungen ein. Ehemaliger stellvertretender Leiter hat nun als Leiter seine Rolle neu gefunden und sich dadurch deutlich verbessert
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen werde kontinuierlich vorgenommen. Tendenz daher positiv
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Arbeitsbereich. Jugendhilfeeinrichtungen müssen sich zudem im Wettbewerb mit anderen Anbietern behaupten - da gibt es leider auch wirtschaftlich gesehen Grenzen. Ich finde aber, dass diese Einrichtung vieles tut, dass die Arbeit in den möglichen Rahmenbedingungen gut zu leisten ist
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr hoheFluktuation, warum wohl???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Großteil des Klientels nimmt die Hilfe dankbar an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzuverlässige Dienstpläne, ständige Bereitschaft, kein Privatleben, zu wenig Personal, mehr Schein als sein. Mitarbeiter werden "verbrannt". Die sehr hohe Fluktuation scheint nicht bei der Heimleitung hinterfragt zu werden. (Es fängt schon beim Umgang mit den Bewerbern an) Der Fürsorgepflicht gegenüber der Angestellten wird in keinster Weise nachgekommen.
Verbesserungsvorschläge
Eine "wirklich" klare Linie, statt ständig wechselnder Anweisungen. Mehr Personal, um zuverlässige Dienstpläne zu erhalten. Keine ständige Bereitschaft erwarten. Für die schlechte Personalführung sind die verbleibenden Mitarbeiter nicht verantwortlich. Diese müssen es jedoch städnig und zu jeder Zeit ausbaden. Schwarze Zahlen gehen auf die Gesundheit der langjährigen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die erste Frage beim Betreten des Hauses............wie ist der Chef drauf...........dann entscheidet man, wie man sich im Dienst fühlt
Image
Dreimal nein. Die Fachlichkeit der Heimleitung wird bei sämtlichen Subsystemen stark angezweifelt.
Work-Life-Balance
Nein. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Im Gegenteil, dann wird mit Kündigung gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt
Gehalt/Sozialleistungen
Ja
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter haben kaum eine Chance, zumindest wird es ihnen sehr schwer gemacht. Die kompetenten gehen wieder.
Hilfsbereitschaft hängt von Sympathie ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen über 45, die sind jedoch eher bissig und starrsinnig, wie auch betriebsblind.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und verantwortlich für Krisen gemacht. Vom Vorgesetzten gibt es ständig wechselnde Anweisungen, welche sich im Umgang mit dem Klientel auf eben dieses schwankende Auswirkungen macht.
Arbeitsbedingungen
In keiner Gruppe gibt es einen Raum, in dem man in Ruhe administrative Aufgaben erledigen kann. Da man hauptsächlich allein im Dienst ist, muss man also einen großen Teil dieser Angelegenheiten unvergütet von zu Hause erledigen. Ein Telefonat von der Gruppe nach außen ist nicht möglich. Sämtliche Mitarbeiter teilen sich ein Telefon im "Vorbüro" um nach außen zu telefonieren, während dann die Gruppe unbeaufsichtigt ist.
Kommunikation
Durch ständig wechselnde Mitarbeiter, wird der Kommunikationsfluss erheblich gestört.
Interessante Aufgaben
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Für mich passt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitger, es war eine schöne Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein interessanter sowie fordernder Arbeitsplatz mit Möglichkeit der persönlichen Entfaltung und Weiterbildung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.46 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderheimat Neuhaus Stiftung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kinderheimat Neuhaus Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderheimat Neuhaus Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.