Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kinderheimat Neuhaus Stiftung?

Kinderheimat Neuhaus Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderheimat Neuhaus Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderheimat Neuhaus Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kinderheimat Neuhaus Stiftung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderheimat Neuhaus Stiftung wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderheimat Neuhaus Stiftung als eher modern.

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Kinderheimat
Neuhaus
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Arbeitgeber bewerten

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Coaching
56%56
Mitarbeiter-Events
50%50
Parkplatz
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Internetnutzung
25%25
Essenszulage
19%19
Hund erlaubt
13%13
Kantine
6%6
Rabatte
6%6
Flexible Arbeitszeiten
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird viel für die Mitarbeitenden geboten: Benefits (Gutscheine, Adventskalender, Aufmerksamkeiten), gutes Miteinander, Gesundheitsfürsorge (beruflich wie privat nutzbar), Supervisionen im Team, zusätzliche Urlaubstage, Weiterbildungen, Fortbildungen und vieles mehr!

März 2025Bewertung lesen

Flache Hierachien. Viele Möglichkeiten sich mit Individualität einzubringen.
Gutscheine für Gesundheitscoaching sind klasse. Arbeitgeber trifft echte Fürsorge für Mitarbeiter.
Jeder wird gleich behandelt. Hoher Gerechtigkeitssinn.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist halt Heimerziehung. Aber da kann der Arbeitgeber nichts dafür. Dafür entscheidet man sich selbst.
Gleiche Behandlung heisst auch gleiche Entlohnung. Kaum individuelles Aushandeln möglich.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine. ;-) Hier hat sich bereits viel getan. Aber nicht nachlassen!

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderheimat Neuhaus Stiftung ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Stationäre Jugendhilfe ist immer ein Balanceakt für das Privatleben, da die Arbeit am Nachmittag gesetzt ist. Die Kinderheimat ist aber offen bei der Dienstplangestaltung, damit eine höchstmögliche Zufriedenheit erreicht werden kann.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Es gibt viele kleinere Fortbildungen, von denen einige hausintern, manche gemeinsam mit Kooperationspartner*innen oder auch durch externe Expert*innen absolviert werden. Zudem Ausbildungsmöglichkeiten im Bereich der Erlebnispädagogik (zum Beispiel Kanuschein und Hochseilgarten).

März 2025Bewertung lesen

Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten.

März 2025Bewertung lesen

Bei flachen Hierarchien gibt es nur wenig Aufstuegsmöglichkeiten. Aber es wird viel getan, dass man sich persönlich entwickelt (Fortbildung, Coaching)

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kinderheimat Neuhaus Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderheimat Neuhaus Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderheimat Neuhaus Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderheimat Neuhaus Stiftung als eher modern.