Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei kinderherzen - Fördergemeinschaft Deutsche Kinderherzzentren haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
Anknüpfend an meine Verbesserungsvorschläge möchte ich hier erwähnen, dass die agile Arbeitsweise viel Platz schafft, um selbst gestalten und frei zu arbeiten - ohne eine Überbürokratisierung. Für diese Arbeitsweise muss man der richtige Typ für sein. Wenn man Struktur mag sollte man es sich überlegen oder man nutzt die Chance kinderherzen mitzustrukturieren.
Was das Team und die Arbeitsatmosphäre angeht, habe ich bereits erläutert.
Etwas richtig schlechtes habe ich nicht auszusetzen - nur Verbesserungsvorschläge.
Ein bisschen mehr Struktur in Prozesse bringe. Es wird seit einigen Monaten auch bereits dran gearbeitet. Allerdings fehlt noch was. Trust the process!
Allerdings möchte ich hierbei auch erwähnen, dass täglich neue Informationen reinkommen, die ein ganzes Projekt beeinflussen kann. Diese Organisation ist sehr agil und muss täglich auf neue Herausforderungen reagieren.
Es war eine super angenehme und schönes Miteinander.
Kann ich nicht so viel zu sagen, wie das Image in der Öffentlichkeit aussieht.
Gerade, wenn man Projekte hat, muss man auch mal am Wochenende oder Abends arbeiten. Damit habe ich aber kein Problem und es macht einfach Spaß. Deswegen habe ich es nie als negativen Punkt angesehen. Abgesehen davon war es bei mir selten, dass es dazu kam.
Man hat mir nach einem Jahr Zugehörigkeit mehr Verantwortung und Stunden angeboten - ein eigenes Projektland. Allerdings musste ich absagen, da mein Studium sonst drunter gelitten hätte (um in der Regelstudienzeit zu bleiben).
Außerdem konnte und durfte ich als Werkstudent vor Ort einen Auslandseinsatz in Burundi begleiten, was mein persönliches Highlight war. Es war eine wunderbare Erfahrung zu sehen, wofür man die ganze Monate hingearbeitet hat. Einfach mega!
Gehalt hat mir mehr als gereicht. Gute Bezahlung!
Es wird immer die Herzkinder in den Mittelpunkt gestellt und eine nachhaltige sowie zukunftsfähige Projektentwicklung. Hier nur 4 von 5 Sterne, da der Umweltaspekt ein wenig vernachlässigt wird. Allerdings muss man verstehen, dass das Hauptaugenmerk im soziale Bereich liegt.
Einfach ein tolles Team!
Siehe Kommentare davor.
Es gibt eine Du-Kultur. Man kann immer zu jedem und jeder gehen, wenn man mal was hat.
Es wird immer geschaut, dass es jedem und jeder gut geht. Ich konnte mir meine Arbeitszeiten komplett frei einteilen! Aber gerne Mitarbeiterwasser bereitstellen ;)
Es gibt kleine Verbesserungen, aber das ist Meckern auf hohem Niveau. Es wird immer geschaut, dass jeder alle notwendigen Informationen bekommt - auch ich als Werkstudent.
Siehe Kommentare davor.
Hier nur drei von fünf, weil es auch viele Tabellen und kleinere Aufgaben gibt, die nicht so viel Spaß machen. Aber, wenn es eher weniger interessante Aufgaben waren, hat das Team immer zusammengehalten und die Aufgaben nicht mehr so langweilig gemacht!
Flexible Arbeitszeiten, wenn man auch mal eine Klausurphase hat.