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kinderherzen 
- 
Fördergemeinschaft 
Deutsche 
Kinderherzzentren 
e.V.
Unternehmenskultur

Bonn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kinderherzen - Fördergemeinschaft Deutsche Kinderherzzentren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kinderherzen - Fördergemeinschaft Deutsche Kinderherzzentren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kinderherzen - Fördergemeinschaft Deutsche Kinderherzzentren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Es war eine super angenehme und schönes Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Gerade, wenn man Projekte hat, muss man auch mal am Wochenende oder Abends arbeiten. Damit habe ich aber kein Problem und es macht einfach Spaß. Deswegen habe ich es nie als negativen Punkt angesehen. Abgesehen davon war es bei mir selten, dass es dazu kam.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Einfach ein tolles Team!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Es gibt eine Du-Kultur. Man kann immer zu jedem und jeder gehen, wenn man mal was hat.

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Es gibt kleine Verbesserungen, aber das ist Meckern auf hohem Niveau. Es wird immer geschaut, dass jeder alle notwendigen Informationen bekommt - auch ich als Werkstudent.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Hier nur drei von fünf, weil es auch viele Tabellen und kleinere Aufgaben gibt, die nicht so viel Spaß machen. Aber, wenn es eher weniger interessante Aufgaben waren, hat das Team immer zusammengehalten und die Aufgaben nicht mehr so langweilig gemacht!

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