26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten bei Löwenherz – wertschätzend, menschlich, zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhospiz Löwenherz in Syke gearbeitet.
Kommunikation
Das ist noch ausbaufähig, da die Informationen nicht immer Transparent weitergeleitet werden !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andre BrandesLeitung Personalabteilung
Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung von Löwenherz als Arbeitgeber! Wir freuen uns sehr! Transparenz in der Informationsweitergabe ist uns wichtig und wir arbeiten bereits an neuen Kanälen für interne Kommunikation.
Kinderhospiz Löwenherz - Arbeit mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhospiz Löwenherz in Syke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sinnstiftend und spannend. Ich fühle mich fair bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Personalfürsorge Macht viele Mitarbeiter zufriedener.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Kollegen im Dienst ist super!
Work-Life-Balance
Durch den Schichtdienst zum Teil gut, aber wer viele Stunden braucht um sein Leben zu finanzieren muss eben auch viel arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziert, aber oft gibt es nicht die Gelegenheit diese aktiv zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den "richtigen" klappt es super, es gibt aber auch ein paar Einzelgänger.
Vorgesetztenverhalten
Es war mal besser. Momentan ist viel im Umbruch.
Kommunikation
Ist ein ewiges Thema. Hier ist immer Luft für Entwicklung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andre BrandesLeitung Personalabteilung
Vielen Dank für deine Bewertung von Löwenherz als Arbeitgeber.
Für deine Ideen bezüglich Verbesserungen der MItarbeiterfürsorge sind wir immer offen, sprich uns gern an.
Sehr wertschätzender Arbeitgeber mit starkem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kinderhospiz Löwenherz e. V. in Syke gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Optimierungsmöglichkeiten, diese werden auch ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und von Hilfsbereitschaft geprägt. Man fühlt sich als Teil des Teams.
Image
Löwenherz hat nach außen ein solides und vertrauenswürdiges Image. Das Unternehmen steht für Beständigkeit, Verantwortung und einen respektvollen Umgang.
Work-Life-Balance
Auch die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm: faire Arbeitszeiten, eine gute Work-Life-Balance und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einem gemeinsamen Ziel. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Benefits zum Beispiel Hansefit oder Jobrad
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Die Karriereentwicklung folgt festen Strukturen, wodurch langfristig klare und verlässliche Perspektiven gegeben sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt folgt einer klaren und transparenten Struktur. Diese bietet Planungssicherheit, lässt jedoch bei langjähriger Berufserfahrung nur begrenzten Spielraum für weitere Erhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite sehr gerne bei Löwenherz. Besonders positiv empfinde ich den respektvollen und offenen Umgang miteinander – unabhängig von Position oder Aufgabe. Das Team ist hilfsbereit, engagiert und zieht an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar, kommunizieren transparent und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen oder neue Ideen. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert, wodurch man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit einer umfassenden Ausstattung. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen, sodass ein angenehmes Arbeitsumfeld entsteht.
Kommunikation
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit regelmäßig neuen Herausforderungen. Eigeninitiative ist möglich und wird geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andre BrandesLeitung Personalabteilung
Wir danken dir für die differenzierte und positive Bewertung von Löwenherz. Es freut uns sehr, dass du gern bei uns arbeitest. Das ist für uns Ansporn uns weiter zu verbessern.
Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhospiz Löwenherz in Syke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer versucht, die Arbeitnehmer in die Entscheidungen einzubeziehen
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten. Ein Aufstieg ist aber kaum möglich. Das liegt aber daran, dass es die Gegebenheiten und die Zahl der Mitarbeiter nicht hergeben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und es benefits wie HanseFit und Jobrad.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair. Selbstverständlich muss man seine Arbeit machen. Aber es werden keine überzogenen Forderungen gestellt. Wenn mal etwas schief läuft, wird gemeinsam nach den Ursachen gesucht. Eine einseitige Schuldzuweisung gibt es nicht.
Kommunikation
Ist ein großes Thema: Fragen sind nicht nur erlaubt, sondern erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andre BrandesLeitung Personalabteilung
Wir danken dir für deine tolle Bewertung von Löwenherz als Arbeitgeber. Das freut uns sehr!
Pflege im Löwenherz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhospiz Löwenherz in Syke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf mich auch im Alter noch entwickeln
Ich fühle mich wohl und genau richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre Meckern auf hohem Nivau.
Arbeit ist Arbeit, da kann sich nicht alles nach mir richten
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid, manche Kollegen passen halt nicht zu uns.
Ich finde das darf auch so sein.
Wünschenswert wären mehr Erholungstage für Ältere
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit herscht eine freundliche, offene Atmosphäre
Image
Hohes Ansehen in der Gesellschaft
Work-Life-Balance
Es wird geschaut, was möglich ist, damit es den Mitarbeitern gut geht
Karriere/Weiterbildung
Hatte noch nie in meinen 40 Jahren Berufsleben so viele Fortbildungen.
Karriere ist sicherlich begrenzt, ist abrr auch nicht meine Intention
Gehalt/Benefits
Es hat sich in den letzten Jahren viel getan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial top, Umwelt ist ein Problem, das liegt aber am System Viel Einmal Material...
Kollegenzusammenhalt
Großes Team, da kann man nicht mit jedem gleich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ein Spiegel der Gesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das Verhalten voll in Ordnung, bekam in schwiergen Situationen Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Es wird geschaut, das es uns gut geht
Kommunikation
Verglichen mit einem Krankenhaus eher auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Ich denke das ist aber ein gesellschaftliches Problem
Interessante Aufgaben
Bei Löwenherz ist jeder Tag anders, ich habe viel gelernt
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Arbeitgeber-Kommentar
Andre BrandesLeitung Personalabteilung
Wir danken dir für dein ausführliches Feedback zu Löwenherz als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns weiterempfiehlst.
Sehen und gesehen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kinderhospiz Löwenherz in Syke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer ein wir
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld und großes Engagement für die Kinderhospizarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhospiz Löwenherz e. V. in Syke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird von allen Seiten sehr wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Teilweise wird in Schicht gearbeitet, jedoch wird sehr individuell geplant. Viele Mitarbeiter sind sehr frei in ihrer Einteilung der Arbeitszeiten. Teilzeit ist sehr gut möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist großartig, insbesondere wenn es mal schwierig wird. Alle zeigen großes Engagement in der Sache. Löwenherz fordert die Mitarbeiter aktiv auf, Konflikte anzusprechen.
Kommunikation
Informationen werden ausgewogen weitergegeben. Es wird versucht die Waage zwischen zu wenig und zu viel zu halten. Das finde ich gut. Die Kanäle könnten moderner sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andre BrandesLeitung Personalabteilung
Danke für die tolle Bewertung. Wir freuen uns über das positive Feedback sehr.
Alles cool.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Kinderhospiz Löwenherz e. V. in Syke absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Andre BrandesLeitung Personalabteilung
Lieben Dank für dein Feedback, wir freuen uns!!!
Zunehmend angstbesetztes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhospiz Löwenherz e. V. in Syke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement einzelner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es stimmt mich traurig, was sich gerade kommunikativ intern abspielt. Die Angst vor schwerwiegenden Folgen ist zu groß, die schwelenden Konflikte anzusprechen. Vermutlich gibt es viele, die vor einer inneren Kündigung oder Burnout stehen und die belastende Situation nur noch aushalten. Es geht mir nicht gut und ich habe nicht das Gefühl, dass ich es gefahrlos ansprechen kann
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Austausch über die Belastungen und nicht alle Abteilungen und Bereiche über eine Kamm scheren. Alle Abteilungen gleich würdigen und das Thema gewaltfreie Kommunikation nicht nur in bunte Broschüren drucken, sondern ganz ernsthaft mal anfangen damit, es in der Organisation auch zu leben. Es reicht nicht, sich selbst zu feiern für eine gute Arbeitgeberbewertung.
Für Menschen wie mich klingt das Freude darüber angesichts der sich verschärfenden Situation wie Hohn
Arbeitsatmosphäre
Eigener Bereich gut, über den eigenen Bereich konfliktbelastet, es wird aber nicht wirklich geklärt
Image
Das Image von außen ist erstaunlich gut. Von innen zersetzt sich die Organisation gerade selbst.
Work-Life-Balance
Arbeitslast nimmt stark zu, die Arbeit wird immer kleinteiliger. Wird wenig ernstgenommen, Gespräche über einen Ausgleich finden nicht statt. Wenn man sich beschwert passiert nichts und wenn man es mehr tut, wird es einfach ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, über Entwicklungsperspektiven wird meiner Erfahrung nach wenig gesprochen
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist wohl als durchschnittlich und marktgerecht zu betrachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine große Rolle in meinen Augen
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gut, aber auch sehr viel gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung oder Konzepte für Altwerden bei Löwenherz liegen mir noch nicht vor
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Bereich gut, aber auf höherer Ebene problematisch. Von dem eigentlich gewünschten kollegialen Führungsverhalten kann keine Rede sein. Im Gegenteil, ich würde es eher als zunehmend hierarchisch und konservativ beschreiben
Arbeitsbedingungen
Leider entwickelt sich Löwenherz in einigen Bereichen eher zurück, das ist sehr traurig anzusehen
Kommunikation
Von einzelnen Personen aus gut, aber von fairer Kommunikation untereinander kann man nicht sprechen. Das eigene Kommunikationskonzept wird strukturell nicht gelebt
Gleichberechtigung
Leider gibt es ein großes Ungleichgewicht, was die Bewertung und Beurteilung einzelner Arbeitsbereiche betrifft. Leider werden in dieser Hinsicht eher Rückschritte gemacht
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind je nach Arbeitsbereich interessant
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andre BrandesLeitung Personalabteilung
Vielen Dank für die differenzierte Kritik an uns. Wir nehmen diese ernst und sind an Lösungsvorschlägen sehr interessiert. Selbstverständlich kann jede:r auch negative Erfahrungen bei Löwenherz ansprechen; dafür stehen wir nach wie vor ein. Wenn du Gesprächsbedarf hast, bist du eingeladen, dich an uns in der Personalabteilung oder den Betriebsrat zu wenden.
Zwischen Tradition und dem Wandel in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhospiz Löwenherz e. V. in Syke gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen.
Verantwortungen übertragen.
Mutig sein.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in den einzelnen Peer Gruppen gut. Unterschiede in den Motivationen werden nicht anerkannt und berücksichtigt.
Image
Das Image nach Außen ist sehr gut leider ist dies im Inneren nicht immer genauso.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Struktur eher kenne Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut. Die Fluktuation und die weiten Wege zwischen allen Häusern (Syke, Bremen, Braunschweig, Lingen und Lüneburg) machen es sehr schwierig.
Leider wird nach wie vor versucht alle unter einen Hut zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Konzepte für alt werden im Löwenherz. Ruf nach Lösung für Altersteilzeit oder Sabbatical zur Rente wird seid Jahren verpennt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten wissen um ihre Rolle und wie diese zu leben ist. Veranwortung wird nicht abgegeben sondern nur dann eingefordert wenn das Kind im Brunnen ist.
Kommunikation
Kommunikation ist schwierig. Sowohl räumlich als auch arbeitstechnisch ist es sehr schwierig gemeinsam eine gute Kommunikation zu gewährleisten.
Neues Kommunikationskonzept ist nicht über alle Bereiche umsetzbar bzw. in gewissen Arbeitsbereichen erschwerend und nicht anwendbar.
Kommunikation über sämtliche Gremien (Vereinsrat, Vorstand, Geschäftsführung, stellvertretende Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Teamleitung, stellvertretende Teamleitung) schleppend und es gehen viele Informationen verloren. (Flaschenhals)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr schwierig. Der Fokus liegt schon immer auf den Pflegekräften und dem ambulanten Bereich.
Alle anderen Bereiche werde eher stiefmütterlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Insgesamt interessant. Die Gesamtchemie lässt keine Ruhe. Es gibt immer neue Themen leider auch viele die durch unüberlegtes oder vorsätzliches Handeln hervorgerufen wurden. Also eigentlich gut aber auf der anderen Seite eher doch nicht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andre BrandesLeitung Personalabteilung
Vielen Dank für die Resonanz, wir nehmen die Kritik auf und arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Uns ist es ein großes Anliegen alle Kolleg:innen gleichberechtigt mitzunehmen. Es tut uns leid, wenn das nicht immer bei allen ankommt. Dafür bin ich selbstverständlich persönlich ansprechbar.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinderhospiz Löwenherz durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden Kinderhospiz Löwenherz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinderhospiz Löwenherz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.