Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kinderhospiz Löwenherz?

Kinderhospiz Löwenherz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderhospiz Löwenherz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderhospiz Löwenherz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kinderhospiz Löwenherz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderhospiz Löwenherz wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderhospiz Löwenherz als eher modern.

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Löwenherz
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
88%88
Parkplatz
85%85
Gesundheits-Maßnahmen
81%81
Betriebliche Altersvorsorge
77%77
Betriebsarzt
73%73
Coaching
69%69
Barrierefrei
65%65
Essenszulage
62%62
Internetnutzung
58%58
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Kantine
46%46
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Diensthandy
35%35
Homeoffice
27%27
Firmenwagen
23%23
Rabatte
23%23
Kinderbetreuung
19%19
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Hund erlaubt
12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit ist sinnstiftend und spannend. Ich fühle mich fair bezahlt.

März 2026Bewertung lesen

Es ist immer ein wir

November 2025Bewertung lesen

Ich darf mich auch im Alter noch entwickeln
Ich fühle mich wohl und genau richtig

November 2025Bewertung lesen

Achtsame und aufmerksame Führung, sehr gute Kommunikation mit den Mitarbeitenden, wertschätzendes Miteinander

April 2024Bewertung lesen

Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wäre Meckern auf hohem Nivau.
Arbeit ist Arbeit, da kann sich nicht alles nach mir richten

November 2025Bewertung lesen

Es stimmt mich traurig, was sich gerade kommunikativ intern abspielt. Die Angst vor schwerwiegenden Folgen ist zu groß, die schwelenden Konflikte anzusprechen. Vermutlich gibt es viele, die vor einer inneren Kündigung oder Burnout stehen und die belastende Situation nur noch aushalten. Es geht mir nicht gut und ich habe nicht das Gefühl, dass ich es gefahrlos ansprechen kann

Februar 2025Bewertung lesen

Gelegentlich eine etwas zentralistische Denkweise

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid, manche Kollegen passen halt nicht zu uns.
Ich finde das darf auch so sein.
Wünschenswert wären mehr Erholungstage für Ältere

November 2025Bewertung lesen

Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Optimierungsmöglichkeiten, diese werden auch ernst genommen.

Januar 2026Bewertung lesen

Ein wenig mehr Personalfürsorge Macht viele Mitarbeiter zufriedener.

März 2026Bewertung lesen

Ehrlicher Austausch über die Belastungen und nicht alle Abteilungen und Bereiche über eine Kamm scheren. Alle Abteilungen gleich würdigen und das Thema gewaltfreie Kommunikation nicht nur in bunte Broschüren drucken, sondern ganz ernsthaft mal anfangen damit, es in der Organisation auch zu leben. Es reicht nicht, sich selbst zu feiern für eine gute Arbeitgeberbewertung.
Für Menschen wie mich klingt das Freude darüber angesichts der sich verschärfenden Situation wie Hohn

Februar 2025Bewertung lesen

Strukturen schaffen.
Verantwortungen übertragen.
Mutig sein.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Kinderhospiz Löwenherz ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Hohes Ansehen in der Gesellschaft

November 2025Bewertung lesen

Löwenherz hat nach außen ein solides und vertrauenswürdiges Image. Das Unternehmen steht für Beständigkeit, Verantwortung und einen respektvollen Umgang.

Januar 2026Bewertung lesen

Das Image nach Außen ist sehr gut leider ist dies im Inneren nicht immer genauso.

Februar 2025Bewertung lesen

Das Image von außen ist erstaunlich gut. Von innen zersetzt sich die Organisation gerade selbst.

Februar 2025Bewertung lesen

Image und Realität stimmen passen

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderhospiz Löwenherz ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Gehalt folgt einer klaren und transparenten Struktur. Diese bietet Planungssicherheit, lässt jedoch bei langjähriger Berufserfahrung nur begrenzten Spielraum für weitere Erhöhungen.

Januar 2026Bewertung lesen

Mein Gehalt ist wohl als durchschnittlich und marktgerecht zu betrachten

Februar 2025Bewertung lesen

Gehalt ist immer pünktlich, es gibt regelmäßige Gehaltsentwicklungen. Einige Bereiche könnten besser bezahlt werden!

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Die Karriereentwicklung folgt festen Strukturen, wodurch langfristig klare und verlässliche Perspektiven gegeben sind.

Januar 2026Bewertung lesen

Es werden Fortbildungen angeboten. Ein Aufstieg ist aber kaum möglich. Das liegt aber daran, dass es die Gegebenheiten und die Zahl der Mitarbeiter nicht hergeben.

November 2025Bewertung lesen

Hatte noch nie in meinen 40 Jahren Berufsleben so viele Fortbildungen.
Karriere ist sicherlich begrenzt, ist abrr auch nicht meine Intention

November 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden finanziert, aber oft gibt es nicht die Gelegenheit diese aktiv zu nutzen.

März 2026Bewertung lesen

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, über Entwicklungsperspektiven wird meiner Erfahrung nach wenig gesprochen

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kinderhospiz Löwenherz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderhospiz Löwenherz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderhospiz Löwenherz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderhospiz Löwenherz als eher modern.