Lauft so schnell ihr könnt !
Verbesserungsvorschläge
Man sollte grundlegend die Einstellung gegenüber der Mitarbeiter überdenken und eine Stütze sein. Man darf sich nicht über Personalmangel wundern, wenn man die Mitarbeiter unter aller Würde behandelt!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben keinen wirklichen Stellenwert und sind Mittel zum Zweck
Kommunikation
Probleme werden gekonnt unter den Tisch gekehrt oder nicht offen angesprochen. Man wird ohne Nennung von Gründen zu einem Gespräch zitiert und erfährt auch Monate später nicht, was das eigentliche Problem ist. Wenn etwas in der höheren Etage angesprochen wird, bekommt man selten Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Einrichtung haben zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist kaum möglich, da man oft kein Entgegenkommen bei der Dienstplanung bekommt
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Marketing ist nicht alles was zählen sollte