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KinderHut
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Entfaltung der Ideen innerhalb der einzelnen Kitas
Bewertung lesen
Die Personalabteilung ist sehr nett und hilfsbereit!
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Stetige Weiterentwicklung
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KompetenzVerständnisGuter Umgang mit den Mitarbeitern
Ich habe Arbeitszeiten die sich mit den Betreungszeiten meines Kindes vereinbaren lassen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Leitungen weisen kein Fachwissen auf und sind absolut unprofessionell. Er herrscht Mobbing und die jährliche Bewertung wird nicht rational durchgeführt.
Wer seinen Mund auf macht und Dinge kritisiert, wird dort schnell vertrieben.
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Der Arbeitnehmer zählt nicht.
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Mehr Flexibilität und Spontaneität
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Die Bezahlung für meine Stelle
Ich verdiene zu wenig Geld
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die alten Kitas in der Ausstattung nicht vergessen. Und wenn was benötigt wird, schnelleres Handeln.
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Den Mitarbeitern sollte mehr zugehört werden. Es wird leider aus vorherigen Fehlern weder gelernt noch daran gearbeitet. Es herrscht seit langer Zeit eine hohe Fluktuation.
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Ein transparentes vergütungssystem schaffen
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Nichts an den Personalengpassen wurde gearbeitet & die Urlaubstage wurden erhöht.
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Wo soll man da anfangen???,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KinderHut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fühle mich gut aufgehoben und angenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Marte-Meo Fortbildungen sind klasse und man profitiert seinen weiteren Werdegang davon.
5
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Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in6 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Kleinkinderzieher2 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KinderHut
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KinderHut
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken