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KinderHut
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stetige Weiterentwicklung
Bewertung lesen
KompetenzVerständnisGuter Umgang mit den Mitarbeitern
Ich habe Arbeitszeiten die sich mit den Betreungszeiten meines Kindes vereinbaren lassen
Tolles pädagogisches Konzept, sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, supernette Kolleginnen, Fahrtkostenzuschuss
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Das offene Klima und die Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitnehmer zählt nicht.
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Die Bezahlung für meine Stelle
Mehr Flexibilität und Spontaneität
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Ich verdiene zu wenig Geld
Keine Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters. Fehlende Kommunikation!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nichts an den Personalengpassen wurde gearbeitet & die Urlaubstage wurden erhöht.
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Wo soll man da anfangen???,
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Bessere Bezahlung für die MitarbeiterBessere Lösung für den Müll
Leitungspositionen sollten ausgebildet sein
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Mehr Gehalt.
Mehr Unterstützung der Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von KinderHut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fühle mich gut aufgehoben und angenommen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KinderHut ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Verbesserungs Vorschläge werden angenommen und umgesetzt.
4
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Selbständiges Arbeiten wird erwartet, es gibt klare Arbeitsanweisungen und wer fragt, bekommt Antworten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Marte-Meo Fortbildungen sind klasse und man profitiert seinen weiteren Werdegang davon.
5
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Gehälter

36%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge2 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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