14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Baut stark ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KINDERLAND-Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fachlichkeit in diversen Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Mal so und mal so, viel hängt von der Teamleitung ab.
Work-Life-Balance
Das kann man momentan ganz gut selber bestimmen, dann fehlt es aber eben am Geld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Qualifizierung sind möglich mit Zusatzverträgen und Bindung an den Träger, finanziell hat man nur nichts davon.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen? Es wurde mal danach gefragt aber nie etwas begonnen. Wünsche wurden geäußert aber seit über einem Jahr nicht darauf reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich mag hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung bekommt eben auch nur Order der Bereichsleitung.
Kommunikation
Einseitige Kommunikation ist leider kein Dialog!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Team und Arbeitsbereich super, Verwaltung/ Geschäftsstelle schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei KINDERLAND-Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Vergütung angelehnt an den öffentlichen Dienst, angenehme Teamatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang in der Geschäftsstelle
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenderer Umgang seitens der Geschäftsstelle, Möglichkeit eines Jobtickets, authentischere Kommunikation
Image
Freier Träger der schnell gewachsen ist und über 400 Mitarbeitende hat, aber verhältnismäßig eine viel zu kleine Verwaltungs- und Personalebene (alle überlastet, schlechte Kommunikation, hohe Fluktuation)
Work-Life-Balance
2 Karenztage
Kein Jobticket
Karriere/Weiterbildung
5 Weiterbildungstage jährlich
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TVöD = gut
Berufserfahrung wurde in der Erfahrungsstufe gar nicht berücksichtigt, Einstufung bei 1 = nicht gut
Kommunikation
Mit der Geschäftsstelle/ Verwaltung teilweise schlimm, im Team super
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine schlechte Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KINDERLAND-Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 15 Jahren bekommt man einen Urlaubstag mehr.
Ich kann meine Arbeitszeiten meinen Lebensumständen anpassen.
Artztermine oder einen Urlaubstag spontan, wegen Gründen, wird einem immer Möglich gemacht in meiner Einrichtung.
Die Kollegen sind engagiert und nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Betriebsrat und das Thema wird behandelt wie ein Krebsgeschwür.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal super dass wir jetzt nach TVÖD bezahlt werden!
Es wäre schön wenn wir mehr als 2 Karenztage im Jahr hätten.
Es würde mich freuen, wenn das Thema Jobbike oder Zuschuß zum Deutschlandticket bald bearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es ist schwierig in pädagogischen Berufen es allen Recht zu machen. In meiner Einrichtung gibt es dafür regelmäßige Supervisionen und Teamtage. Die Arbeit mit den Kindern ist sehr schön, aber auch strapazierend.
Ich würde mir mehr Wertschätzung vom Träger wünschen. Wir haben z.B. keine Jobbikes oder Jobtickets, da sie es Sachsenweit einheitlich machen wollen, was wohl sehr kompliziert ist.
Work-Life-Balance
30h oder mehr liegt bei dir!
Gehalt/Benefits
Wir haben mittlerweile Vergütung nach TVÖD!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, es gibt aber auch schwarze Schafe.
Vorgesetztenverhalten
Naja... sind ja alle nur Menschen, aber etwas mehr auf Augenhöhe und Wertschätzung für die geleistete Arbeit wäre schön.
Kommunikation
Per Email bekomme ich schnell Antwort auf meine Anfragen der Geschäftsstelle.
Mit meiner Teamleitung kann ich mir stets Termine ausmachen oder für ein kurzes Gespräch spontan ins Büro kommen.
Interessante Aufgaben
Man kann wenn man möchte Einrichtungsübergreifend aktiv werden und auch Angebote in anderen Einrichtungen von KLS anbieten.
Jährlich bekommt man eine Zielvereinbarung und kann sich neuen Herausforderungen stellen, dafür gibt es am Ende des Jahres einen finanziellen Bonus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Träger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KINDERLAND-Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur mit guter Fehlerkultur, kurze schnelle Entscheidungswege, sehr am Klienten orientiert Haltung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen mehr unterstützen
Work-Life-Balance
Dem Inhalt derAufgaben bedingt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kinderlachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KINDERLAND-Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Arbeit macht Spaß und uns geht es ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen, für eine gute Arbeit, einfach immer die Finanzen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpflege ist heutzutage ein ganz wichtiger Bestandteil. Nicht zu unterschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein gutes Team.
Image
Ich denke ganz gut.
Work-Life-Balance
Ist noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Geht so. Leider begrenzte Kosten für Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Naja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ok.
Kollegenzusammenhalt
Klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre dazu.
Vorgesetztenverhalten
Im Kleinen super.
Arbeitsbedingungen
Könnten sicher etwas besser sein.
Kommunikation
Leider erfahren wir nicht alles.
Gleichberechtigung
Passt bei uns.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KINDERLAND-Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Nähe zum Mitarbeiter
- gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Angebote bzgl. Work-Life-Balance (Fitnessstudio, Physiotherapie...), Job- Ticket, Job-Bike wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Hat man ein harmonieren des Team, läuft der Rest auch gut.
Work-Life-Balance
Da könnten Angebote seitens der Geschäftsleitung gemacht werden. Fitnessstudio o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei so vielen Trägern sind "große" Weiterbildungen selbst zu tragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Das Schätzen langjähriger Mitarbeiter konnte etwas besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Selbst die Geschäftsleitung interessiert sich für die Belange einzelner Mitarbeiter und ist daran interessiert seine Mitarbeiter zu halten.
Kommunikation
Innerhalb des Teams, Teamleitung und Geschäftsleitung immer angenehme Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Trägern gut. Dass man im sozialen Bereich immer besser bezahlt werden müsste, weiß jeder.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst danach sucht und bittet, hat man viele Möglichkeiten.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreich mit Tücken und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KINDERLAND-Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raum lassenHomeoffice ermöglichenAnspre chbar sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung wird spät erkanntKritik unsachgemäß geäußert
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeitenVerständnis für persönliche Situation der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Das KINDERLAND Sachsen ist ein sehr sozialer...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KINDERLAND-Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das KINDERLAND Sachsen ist ein sehr sozialer privater Träger der mit tollen Eirichtungen und sehr qualifiziertem Personal glänzt. Nun schon seit über 25 Jahren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Insgesamt ein guter Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KINDERLAND-Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sozialer und langjähriger Träger mit gewachsenen Strukturen und Marktorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KINDERLAND-Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KINDERLAND-Sachsen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden KINDERLAND-Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KINDERLAND-Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.