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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Fachlichkeit in diversen Prozessen.
Flache Hierarchien, Vergütung angelehnt an den öffentlichen Dienst, angenehme Teamatmosphäre
Nach 15 Jahren bekommt man einen Urlaubstag mehr.
Ich kann meine Arbeitszeiten meinen Lebensumständen anpassen.
Artztermine oder einen Urlaubstag spontan, wegen Gründen, wird einem immer Möglich gemacht in meiner Einrichtung.
Die Kollegen sind engagiert und nett.
Unternehmenskultur mit guter Fehlerkultur, kurze schnelle Entscheidungswege, sehr am Klienten orientiert Haltung
Unsere Arbeit macht Spaß und uns geht es ganz gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Umgang in der Geschäftsstelle
Keinen Betriebsrat und das Thema wird behandelt wie ein Krebsgeschwür.
Es fehlen, für eine gute Arbeit, einfach immer die Finanzen.
Überlastung wird spät erkanntKritik unsachgemäß geäußert
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenderer Umgang seitens der Geschäftsstelle, Möglichkeit eines Jobtickets, authentischere Kommunikation
Erstmal super dass wir jetzt nach TVÖD bezahlt werden!
Es wäre schön wenn wir mehr als 2 Karenztage im Jahr hätten.
Es würde mich freuen, wenn das Thema Jobbike oder Zuschuß zum Deutschlandticket bald bearbeitet wird.
Mitarbeiterpflege ist heutzutage ein ganz wichtiger Bestandteil. Nicht zu unterschätzen.
Weiterbildungen mehr unterstützen
Angebote bzgl. Work-Life-Balance (Fitnessstudio, Physiotherapie...), Job- Ticket, Job-Bike wären toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von KINDERLAND-Sachsen ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnten sicher etwas besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KINDERLAND-Sachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und Qualifizierung sind möglich mit Zusatzverträgen und Bindung an den Träger, finanziell hat man nur nichts davon.
Geht so. Leider begrenzte Kosten für Weiterbildungen.
Wie bei so vielen Trägern sind "große" Weiterbildungen selbst zu tragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KINDERLAND-Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KINDERLAND-Sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KINDERLAND-Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KINDERLAND-Sachsen als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KINDERLAND-Sachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KINDERLAND-Sachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege