Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNach 15 Jahren bekommt man einen Urlaubstag mehr.
Ich kann meine Arbeitszeiten meinen Lebensumständen anpassen.
Artztermine oder einen Urlaubstag spontan, wegen Gründen, wird einem immer Möglich gemacht in meiner Einrichtung.
Die Kollegen sind engagiert und nett.
Bezahlung nach TVöD.
Begegnung mit Leitung auf Augenhöhe.
Gute Kommunikation im Team
Unternehmenskultur mit guter Fehlerkultur, kurze schnelle Entscheidungswege, sehr am Klienten orientiert Haltung
Unsere Arbeit macht Spaß und uns geht es ganz gut.
- die Nähe zum Mitarbeiter
- gutes Gehalt
Kein Urlaubsgeld, keine Altersvorsorge
„Nur“ 29 Tage Urlaub.
Eigenleistungen, Leistungsbonus/Ziele
Keinen Betriebsrat und das Thema wird behandelt wie ein Krebsgeschwür.
Es fehlen, für eine gute Arbeit, einfach immer die Finanzen.
Weiterbildungen sollten noch besser finanziell unterstützt
Altersfürsorge könnte angeboten werden
Überlastung wird spät erkanntKritik unsachgemäß geäußert
Erstmal super dass wir jetzt nach TVÖD bezahlt werden!
Es wäre schön wenn wir mehr als 2 Karenztage im Jahr hätten.
Es würde mich freuen, wenn das Thema Jobbike oder Zuschuß zum Deutschlandticket bald bearbeitet wird.
Mitarbeiterpflege ist heutzutage ein ganz wichtiger Bestandteil. Nicht zu unterschätzen.
Vertragsbedingungen überdenken und modernisieren
Weiterbildungen mehr unterstützen
Angebote bzgl. Work-Life-Balance (Fitnessstudio, Physiotherapie...), Job- Ticket, Job-Bike wären toll.
Der am besten bewertete Faktor von KINDERLAND-Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich gut, es gibt aber auch schwarze Schafe.
Wenn es darauf ankommt, halten wir zusammen und können super im Team arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KINDERLAND-Sachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig Geld für Fortbildungen
Geht so. Leider begrenzte Kosten für Weiterbildungen.
Wie bei so vielen Trägern sind "große" Weiterbildungen selbst zu tragen.
