Kommt immer drauf an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seitens der Geschäftsführerin kommt einem viel verständnis entgegen. Vom Gehalt her passt alles, die Arbeitszeiten konnten meinerseits immer gut angepasst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kontrolle der PLs und Mitarbeiter. Vieles an Fehlverhalten Kindern und Kollegen gegenüber geht unter und führt auf Dauer zu unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht mehr Wertschätzung an jeden einzelnen Mitarbeiter und es muss altes personal gehalten werden in dem man auch mal das Gehalt erhöht. Das bestehende Personal sollte auch nicht oft rumgeschickt werden. Eventuell würde ein Spingerpool die Situation entschärfen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Standort und das Personal an
Image
Es gibt Mitarbeiter die wenig emphatie haben und sich daneben verhalten sei es den kids oder eltern gegenüber. Das schadet leider dem Image vom Kinderland.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können gut angepasst werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit wird intern angeboten. Fortbildung werden angeboten aber nicht durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Ich bin damit sehr zufrieden. Das Gehalt ist verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Variabel nach standort, an machen wird viel weggeworfen an Essen. Bei anderen ist der Konsum super angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Personal an
Vorgesetztenverhalten
PL dürfen in ihrer position machen was sie und wollen gut darstehen vor der GF. Dafür schauen sie über misständnisse hinweg. Geschäftsführerin ist aber top
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was gebraucht wird
Kommunikation
Ist solide
Gleichberechtigung
Bei Männern und Frauen wird ein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Je nach Personalsituation verschieden. In schlechten Zeiten ein überleben und viel Putzarbeit, wie Spülen usw.