25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eine Kinderverwahrstelle ohne Herz und Verstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kinderland Weyarn GmbH in Geretsried gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein Hexenkessel.
Image
Keiner redet gut über diesen AG
Work-Life-Balance
Hier wurde sehr viel versprochenen
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Weiterbildungen erwünscht, interne sind Minderwertig
Gehalt/Benefits
Ich habe gut verhandelt sonst höre ich immer von schlechter Bezahlung und erzwungenen Abgaben für Getränke (ein muss) und ggf essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kiloweise essen wird weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist unzufrieden und es ist ein „nach unten treten“
Vorgesetztenverhalten
Absolut widerlich und falsch
Arbeitsbedingungen
Druck und mobbing sind Alltag
Kommunikation
Lasst euch alles schriftlich geben sonst habt ihr keine Chance
Interessante Aufgaben
Hauptsache es schaut nach außen gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite als Kinderpfleger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderland Weyarn GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grade nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solange man wie ein Schaf seine Arbeit macht, ist alles gut. Bloß keine Fragen stellen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einer "erzwungenen" Kündigung, im Moment nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme nicht sehen zu wollen. Wichtige Fragen - als unangemessen abzutun. Versprechen nicht einzuhalten. Wenig Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation. Ehrlichkeit. Weniger Habgier. Kein Hinhalten z. B. bei Arbeitsvertrag, Gehaltserhöhung. Mehr Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert. Der Stresslevel ist hoch
Kommunikation
Innerhalb des Standorts ok, mit der Verwaltung, Geschäftsführung eher schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui, innen ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Kinderland Weyarn GmbH in Geretsried gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles ... man könnte meinen ihm ist es egal wer da "am Kind" arbeitet. Hauptsache es ist jemand da.
Verbesserungsvorschläge
Sich die ganzen Problematiken anhören und nicht weiterhin nur weg schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kommt immer drauf an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderland Weyarn GmbH in Wolfratshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seitens der Geschäftsführerin kommt einem viel verständnis entgegen. Vom Gehalt her passt alles, die Arbeitszeiten konnten meinerseits immer gut angepasst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kontrolle der PLs und Mitarbeiter. Vieles an Fehlverhalten Kindern und Kollegen gegenüber geht unter und führt auf Dauer zu unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht mehr Wertschätzung an jeden einzelnen Mitarbeiter und es muss altes personal gehalten werden in dem man auch mal das Gehalt erhöht. Das bestehende Personal sollte auch nicht oft rumgeschickt werden. Eventuell würde ein Spingerpool die Situation entschärfen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Standort und das Personal an
Image
Es gibt Mitarbeiter die wenig emphatie haben und sich daneben verhalten sei es den kids oder eltern gegenüber. Das schadet leider dem Image vom Kinderland.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können gut angepasst werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit wird intern angeboten. Fortbildung werden angeboten aber nicht durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Ich bin damit sehr zufrieden. Das Gehalt ist verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Variabel nach standort, an machen wird viel weggeworfen an Essen. Bei anderen ist der Konsum super angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Personal an
Vorgesetztenverhalten
PL dürfen in ihrer position machen was sie und wollen gut darstehen vor der GF. Dafür schauen sie über misständnisse hinweg. Geschäftsführerin ist aber top
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was gebraucht wird
Kommunikation
Ist solide
Gleichberechtigung
Bei Männern und Frauen wird ein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Je nach Personalsituation verschieden. In schlechten Zeiten ein überleben und viel Putzarbeit, wie Spülen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
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Perfektes Arbeitsklima und die Kollegen sind alle richtig freundlich und beziehen neue Leute direkt in alles ein. loveit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieherin bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den extra Urlaub und das sie regelmäßige Fortbildungen machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kleine Weihnachtstaschengeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Masseure
Arbeitszeiten
Frei wählbar
Die Ausbilder
Kompetent und hilfreich
Spaßfaktor
Mit jedem Kollegen lustig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Quantität ist wichtiger als Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Schließtage
Eine Woche in den Osternferien
Eine Woche in den Pfingstferien
Zwei Wochen über die Sommerferien
Zwei Wochen über Weihnachten
Ist Vor- und Nachteil gleichzeitig weil es nur sehr wenig Tage gibt, um selber Urlaub einzutragen.
Verbesserungsvorschläge
In Bereichen, welche vom Personalmangel bzw dem Fachkräftemangel geprägt werden, worunter auch die Bildungsinstitution „Kita“ fällt, muss mehr für den Erhalt des Personals gemacht werden und weniger darauf geschaut werden, möglichst viel Profit zu erwirtschaften!
Beispiele: Kostenlose Getränke, Mittagessen (welches eh im Überfluss geliefert wird) kostenlos anbieten, weniger Tam Tam bei den Gehaltsverhandlungen!
Image
Objektiv gesehen: Man hört von Kollegen und Kolleginnen, welchen anderen Trägern angehören, nichts Gutes!
Work-Life-Balance
Personalmangel an allen Fronten
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und wenig eingehalten.
Bei der Stellenbeschreibung steht, dass Weiterbildungen gerne gesehen sind aber keine, welche über externe Anbieter angeboten werden (falls doch genehmigt, muss meistens ein Teil selbst übernommen werden)
Interne Fortbildungen sind wenig anspruchsvoll.
Gehalt/Benefits
Gehalt angelehnt an den öffentlichen Dienst nur ohne die Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld u.ä!
Gehalt muss auch verhandelt werden mit der Geschäftsführung. Welche aber selten Zeit hat, für „solche“ Gespräche!
Seit Neustem: Gesundheitsvorsorge und einmal im Quartal ca. eine Massage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kiloweise Essen wird weggeschmissen. Es darf sich auch nichts genommen werden, sofern man kein bezahltes Mittagessen gebucht hat über die Verwaltung.
Kollegenzusammenhalt
Solang keine Kritik über das Konzept geäußert wird, läuft es super!
Vorgesetztenverhalten
Klare Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Getränke müssen bezahlen werden, ob man will oder nicht. Werden vom Gehalt abgezogen.
Auch das Essen, sofern man mitessen will, muss extra bezahlt werden (6€ pro Tag)
Kommunikation
Termin mit der Geschäftsführung zu kriegen um das Gehalt zu verhandeln ist schier unmöglich. Kann gut passieren, dass man erstmal zwei Monate hingehalten wird!
Interessante Aufgaben
Sofern man eine Idee hat, kann diese zwar weiterverfolgt werden. Sobald es aber darum geht, Utensilien zu kaufen, muss sich mit dem Einkauf aus der Verwaltung auseinandersetzt werden! Was ich wirklich niemanden empfehlen kann!!!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit und Dreistigkeit ist schier unfassbar, zudem soll nach Außen alles toll dargestellt werden was ganz und gar nicht der Fall ist. Für Eltern ist dies meiner Meinung nicht optimal, um eine gute Entscheidung für sich und ihre Kinder zu treffen. Aber auch für angehende Mitarbeiter entsteht meiner Ansicht nach zuerst mal ein falsches Bild. Es wirkt sehr professionell, doch schon bald zeigt sich jedem einigermaßen gut ausgebildeten Pädagogen was dort vor sich geht. Es hat oft mit guter Pädagogik nichts zu tun und wirkt eher sinnfrei.
Im Team wird man erst als integriert angesehen, wenn man beim Lästern über andere Mitarbeiter dabei ist, auch die Einrichtungsleitungen machen dies gern mit. Kritik an der Qualität dagegen darf man nicht einbringen. Und was auch immer wieder zu erfahren ist sind diese ständige Lügereien, was sich von oben in der Struktur bis nach unten zieht. Auch mit Unterlagen wird nicht ordentlich umgegangen. Die pädagogischen Ansichten von "oben" sind teilweise kurios.
Meiner Erfahrung nach kann man diesem Arbeitgeber durch und durch nicht trauen. Die Lügerei und Dreistigkeit sucht sich ihres Gleichen.
Image
Das Image stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und auch privaten Schwierigkeiten bereit gemeinsam eine Lösung zu finden, z.B. Stundenreduzierung, Gehaltsverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es bei so vielen Mitarbeitern und Standorten schwierig ist, würden wir uns freuen, wenn die Chefin öfter einmal persönlich vorbeikommt und Mitarbeitergespräche führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man gezwungen wird Getränke zu kaufen
Ob man will oder nicht!
Hierzu wird dir automatisch Gehalt abgezogen!
Verbesserungsvorschläge
Haltet Absprachen ein und hört auf das personal auszubluten
Arbeitsatmosphäre
Schreckliches nach unten treten und sich gegenseitig an den Karren fahren
Image
In meiner Region redet keiner gut über diesen Träger
Work-Life-Balance
Stunden aufstocken geht immer aber runter ist nicht gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung ist unglaublich schlecht.
Gehalt/Benefits
Von Abmachungen will man auf einmal nichts gewusst haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig viel Müll
Kollegenzusammenhalt
Leider keinen erkennbaren
Vorgesetztenverhalten
Noch nie etwas so manipulativen erlebt
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Material, Unwille neues anzuschaffen
Kommunikation
Achtet genau auf das was gesagt wird, am Ende wird es nämlich so ausgelegt wie es der Geschäftsführung oder der Leitung passt
Gleichberechtigung
Als man ist man (gefühlt) ein Hindernis
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinderland Weyarn durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Kinderland Weyarn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinderland Weyarn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.