25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einzigartig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Familiär und vertraut
Work-Life-Balance
Ausgewogen, kommt darauf an, wieviele Stunden man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich, sogar gewünscht!
Gehalt/Benefits
Wenn man einen guten Job macht, spiegelt es sich auch im Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser, ist aber noch viel zu tun
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht betteln, soll aber schon den Mund aufmachen, keiner kann Gedanken lesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und herzlich
Vorgesetztenverhalten
Super! Immer ein offenes Ohr für Gespräche oder Ähnliches. Keine Hierarchiemonster oder sich drüber stellen.
Arbeitsbedingungen
Ein wenig altbacken, sind aber stets bemüht, die zu verbessern
Kommunikation
Wenn man ehrlich und authentisch ist, dann klappt es auch mit der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kein Thema, läuft
Interessante Aufgaben
Man hat Möglichkeiten, sich zu verwirklichen. Neue Ideen und Angebote sind sehr willkommen, wenn man was tun möchte, stehen alle Türen offen.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Benefits sind schon gut, wenn man vernünftig verhandelt, aber wie ich schon gesagt hab. Geld ist eben nicht alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die pädagogischen Leitungen der einzelnen Standorte sind teilweise einfach nicht in der Lage vernünftig zu führen. Liegt aber auch daran, dass sie immer ins Tagesgeschäft mit eingebunden sind. Die Grundstruktur ist meiner Meinung nach einfach falsch. Mag für eine kleinere Anzahl an Einrichtungen funktionieren, aber nicht bei 14 Standorten und mehr.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Und offenere Kommunikation! Gerade die Lästereien untereinander sind eine absolute Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Von außen betrachtet sehr gut, aber wenn man drin steckt zeigt sich schnell wie es wirklich ist
Image
Extern ja, intern hängt das Image daran in welcher Position man ist
Work-Life-Balance
Hängt davon ab wie hoch man in der Nahrungskette steht
Karriere/Weiterbildung
Wobei man sagen muss, dass Weiterbildung nur gefördert wird, wenn man einen guten Stand bei den Vorgesetzten hat.
Gehalt/Benefits
Geld ist aber leider nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwie versucht man sich Mühe zu geben, aber die Umsetzung ist eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar, Geläster, Gezicke
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber nicht professionell. Es wird viel immer so hingekriegt das es für einen selbst passt
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, dass untereinander sehr zerstritten und eifersüchtig ist.
Kommunikation
Höhen Und Tiefen, wobei die Tiefen überwiegen
Interessante Aufgaben
Der einzige Pluspunkt, aber hier liegt eben auch wieder das Problem tiefer. Wenn ich eine Aufgabe bekomme, wie und darf ich sie überhaupt zufriedenstellend ausführen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut für die Kinder, schlecht zu Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter müssen für Getränke zahlen, dürfen nur mitessen, wenn sie dann noch mehr zahlen. Es wird lieber Essen weggeworfen, als dies seinen eigenen Mitarbeitern anzubieten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es vieles. Vorhandene Mitarbeiter sollten wertgeschätzt und gehalten, anstatt einfach ersetzt werden. Der Wechsel tut dem Arbeitgeber nicht weh, aber den Kindern!
Arbeitsatmosphäre
War früher im Unternehmen besser.
Dies hat sich jedoch in den letzten Monaten verschlechtert.
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Überarbeitung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Bei Verhandlung gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel wird weggeworfen, Mülltrennung Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei und Falschheit
Vorgesetztenverhalten
Herabschauend, Sachen werden über den Kopf von Mitarbeitern entschieden
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Man übernimmt mehr als man dürfte, daher viel abwechslung, wenig wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechter Arbeitgeber, keine Empfehlung für Eltern
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Erzieherin bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Offenheit über die Arbeitsbedingungen, keine versteckten Kosten (Zugriff auf Billig Getränke 34€) wird begründet mit steuerlicher Absetzbarkeit. Freies Mittagessen wie üblich. Betriebsrente!
Freundliche Kommunikation nicht erst wenn man kündigt.
Verfügungszeit wird nicht eingehalten und Anleitung findet aufgrund von Personalmangel nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck
Karrierechancen
Wer das System unterstützt und bei allem wegschaut gut
Arbeitszeiten
AG freundlich keine Rücksicht auf AN
Ausbildungsvergütung
Am Anfang gut verhandeln!!!
Die Ausbilder
Kita Leitung hatte keine Zeit wegen Fachkräftemangel
Spaßfaktor
Nur Stress
Aufgaben/Tätigkeiten
Verwahrung statt pädagogischer Arbeit
Respekt
Kein Respekt vor AN
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es kann so schön sein, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das Arbeiten in Teilzeit (gibt keine Mindest-stundenanzahl. So kann man sehr auf die Familie eingehen)
-Weiterbildungen werden nach Erläuterung und Erklärung von der Verwaltung bewillt.
(Hier wird wirklich geschaut)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ginerell Arbeitsbedingungen
Beispiel: kostenloses Essen soll doch bitte drin sein. Betreuer sollen mit den Kindern mit essen, umso ein gutes Ernährungsvorbild zu sein.
- Aufgabenvertreilung für Verwaltung und Hausleitung müssen unbedingt besser geregelt werden.
Beispiel: einen Elternbrief kann eine Erzieherin die 5 Jahre Ausbildung gemacht hat, auch schreiben und aushändigen.
Verbesserungsvorschläge
Leitungen vom Standort müssen von der Gruppen- Leitung befreit werden und als Springer für das Haus dienen. Sie müssen flexibel und greifbar auf Gespräche, Problemen der Mitarbeitern und Eltern eingehen können.
Krankheit und die Urlaubsvertretung kann man auch so besser im Haus/Standort lösen.
So muss kein fremder Betreuer von einen anderen Standort aushelfen.
Work-Life-Balance
Das reduzieren von Stunden ist kein Problem. Man ist hier sehr entgegenkommend.
Karriere/Weiterbildung
Immer Nachfragen und Interessen vertreten.
Nicht nach Weiterbildungsangeboten warten. ,,Selbst kümmern''
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache!
Interessante Aufgaben
Neue Ideen und neue Ansätze werden leider nicht bewilligt.
,,Das war schon immer so und so wird es gemacht''
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die beste Firma der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung. Respekt und Vertrauen
Hier arbeiten alle zusammen und jeder darf sein wie er/sie ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In der Coronakrise systematisch ausgenutzt und entfernt worden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, und noch vieles mehr.
Der Versuch mir (Risikogruppe) aufgrund von bürokratischen Fehlern (des AG) Gehaltszahlungen sowie Urlaub zu steichen bzw. zu kürzen.
Unvermögen/Unwillen seitens des AG den AN ohne finanziellen Schaden aus dem Arbeitsvertrag ausscheiden zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen einhalten!
Flexibilität!
Menschlichkeit!
Mitarbeiter über die hohen Kosten für ausschließlich Getränke informieren 38€ pro Monat.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Führungsebene versucht einen zu verwirren und auszunutzen.
Work-Life-Balance
Keinerlei Flexibilität seitens des AG
Selbst wenn man sich im Bewerbungsgespräch darauf geeinigt hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mir keine Weiterbildung angeboten noch einer zugestimmt
Gehalt/Benefits
Verhandeln ist nötig.
Betriebliche Vorsorge ist nicht erwünscht
Selbst nach Vorlage der Rechtlichen Grundlage wurde keine Entgeltumwandlung gestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung ist ein unbekanntes Konzept.
Kiloweise! Essensabfälle jeden Tag, scheint der Führungsebene egal zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht mit der Führung einverstanden ist wird man systematisch runtergemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ausnützen
Verarschen
Anfeinden
Arbeitsbedingungen
Keine Zeit in der Gruppe
Viel Zeit in der Küche bzw. am putzen (ca 5 std die Woche pro Pädagoge)
Kommunikation
Friss oder Stirb
Berechtigte Forderungen werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Männer sind anscheinend unerwünscht
Interessante Aufgaben
Selbst als pädagogische Fachkraft kann man sich kaum ausleben bzw. alles muss nach außen hin gut aussehen
Außen hui, innen mehr als Pfui
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel versprochen, wenig gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Interne Hackordnung
Wenig team Zusammenhalt
Es wird wenig erklärt, aber 110% erwartet
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden ausschließlich Arbeitgeberförderlich ausgelegt
Aufbau von Überstunden bzw. Abbau von Minusstunden geht ausschließlich mit Genehmigung und dann auch erst ab min 15 min über der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Angebliche Fort und Weiterbildungen
Bisher nur Pflichtveranstaltungen mit sehr niedriger Qualität
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an den Tarif angelegt
Betriebliche Vorsorge gibt es nur über ein internes (und nicht existierendes) Versorgungswerk und dann erst mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Ein Umstand der nicht der Gesetzeslage entspricht
Zudem muss jeder MA einen festen Teil seines Gehaltes für den Zugriff auf Getränke bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden täglich mehrere Kilo essen weggeworfen, gegen diesen Umstand wollen alle vorgehen aber die Geschäftsleitung stellt sich quer
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wird aktiv gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Selten so eine schwache Führungsebene erlebt
Lasst euch ALLES schriftlich geben!
Kommunikation
Hier weiß A nicht was B sagt und beide wissen nicht, dass es C gibt
Nach oben buckeln und nach unten treten
Gleichberechtigung
Als Mann scheint man ein Störfaktor darzustellen
Interessante Aufgaben
Alles soll nach QM laufen und es gibt wenig Möglichkeiten sich auszuleben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkompetentes Führungspersonal und nicht Arbeitgeber freundlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre zu viel, um dies alles zu Erläutern, da es einfach zu viele Punkte sind.
Verbesserungsvorschläge
Eine viel bessere Bezahlung ermöglichen,
Bessere Führungskompetenz erwerben,
Im Vorstellungsgespräch bitte den AN auch mitteilen, das jeden Monat 34Euro abgebucht werden vom Gehalt, wegen der zugestellten Getränke!! Essen in der Kita muss zudem auch extra vom Arbeitnehmer bezahlt werden!!!
Arbeitsatmosphäre
Wie im vorherigen Kommentar schon erwähnt worden ist, wenn man aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten kann, wird man keines Blickes gewürdigt!
Ganz schlechtes Arbeitsklima!
Work-Life-Balance
Ganz miese Bezahlung!
Es wird nicht einmal ein Konsenz gesucht, sowie darüber zu sprechen.
Kommunikation
Findet erst garnicht statt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personalführung ist nicht vorhanden. Keine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderland Weyarn GmbH in Weyarn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung ist nicht vorhanden.
Keine Strukturen, kein Konzept
Work-Life-Balance
Wer Urlaub nehmen möchte oder krank ist, ist ein schlechter Mitabeiter
Gehalt/Benefits
Bezahlung für Erzieher /innen unter Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.